ブレる人 ブレない人
- ブレる人とブレない人の違いとは？
- 例題1では、職場のチーム目標を決める際に多くの意見を聞かずに数人で決めることはブレないのか、それともブレているのか疑問です。例題2では、遠くの病院まで家族の通院と入院で家族が付き添う人数を考えた場合、忙しい人が仕事で忙しくても休日を合わせて付き添うべきなのか、それとも他の付き添い人に任せるべきなのか悩んでいます。
- ブレない人になるためには何をもとにすれば良いのでしょうか？
- ベストアンサー
ブレる人 ブレない人
宜しくお願いします。 ブレる人とブレない人の違い。 例題1、職場のチーム目標と言いながら多くの意見を聞かずに社員数人で目標を決めるのはブレてるのか？ ブレてないのか？ 社員全員の意見を聞くと収拾がつかないから数人で決めるという考え方がブレない人なのか？ 反対に、職場全体のチーム目標だからより多くの意見を集めることがブレない人の考え方なのか？ 例題2、遠くの病院まで家族の通院と入院で家族が付き添う人は何人が相応しいか？と考えた場合、1人か2人とするなら、仕事で忙しい人も休日を合わせて付き添うべきなのか？ 遠くの病院だから付き添い後、帰宅するのは遅くなるかもしれないし翌日は仕事なら、もう1人の付き添い人に任せることはブレてるのか？ ブレてないのか？ そういった判断をより正確にするためにはブレないこと。 何をもとにすればブレない人になるでしょうか？
- a014e4f3adad
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専門家の回答 ( 1 )
- 専門家榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） 婚活相談カウンセラー
a014e4f3adad様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。私は東京で長年、結婚相談所をやって来た経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。 ❶＜実に、まだお若いのに良くて深い質問ですね！＞・・・ ✚私は60代なので、貴方の御質問に対応出来なければイケない・・と思いつつ、チャレンジすべき質問だと思った事を白状します・・ ❷＜例題1、＞ ✚職場のチーム目標と言いながら多くの意見を聞かずに社員数人で目標を決めるのはブレてるのか？ ブレてないのか？ ＊社員全員の意見を聞くと収拾がつかないから数人で決めるという考え方がブレない人なのか？ ＊反対に、職場全体のチーム目標だからより多くの意見を集めることがブレない人の考え方なのか？ ーーーーーーーーーーー ★・・・については、私流に回答すれば「リーダーシップ」の問題だと即座に思いました。 経営者時代が長かった関係で、私は某研修所で「リーダーシップ」の研修を長年やって来た経験と実績が有ります。 ＊貴方の場合の主題やテーマの内容、さらにメンバー構成やヒエラルキー（ピラミッド構成図≒組織図）が分からないので、具体性に欠けますが、実感として言える事は、いかに「決定的、かつ具体的なリーダーが責任以って仕切っている か？」・・という事に尽きましょう。 ＊人数の大小や組織の在り方が全く分からない中で回答すべきは、組織としての誰が最終的に責任者なのか？それに皆が、確実に向かって、・・・ １）意見をドンドンでし合い・・ ２）反論、異論も出し合い ３）「社員全員の意見を聞くと収拾がつかない」ならリーダーが少数意見も確実に事前に吸い上げるスキルを持っているか？ （注：後で出て来る埋没するような少数意見ではなく、初めに揃えて行けるリーダーシップが必要） ４）最終的にはリーダーが「民主的に組織をまとめ、後で、色々な無駄な論議にならない様に意見を、一定時間内に出させるスキルは非常に重要な事」です。 ✚したがって、「ぶれない」答えになる為には「ぶれない」リーダーが存在する事が何より絶対的な条件であると考えます。 ❸＜例題2＞ ✚遠くの病院まで家族の通院と入院で家族が付き添う人は何人が相応しいか？と考えた場合、1人か2人とするなら、仕事で忙しい人も休日を合わせて付き添うべきなのか？ 遠くの病院だから付き添い後、帰宅するのは遅くなるかもしれないし翌日は仕事なら、もう1人の付き添い人に任せることはブレてるのか？ ブレてないのか？ ーーーーーーーーーーーーーー ✚これは、明らかに例題1がリーダーシップの問題であることと解釈したのに 対して全く違う「臨機応変度」の問題です。「ぶれる」「ぶれない」と決めても、この場合第三の要素（≒患者の容態）と言う条件が加わりますから、 ＊これに類する事は、誰でも多少は経験していると思いますが、これらの基準を考える時、何か「ぶれるか」「ぶれないか」という意識より、登場人物が如何に共通理解で「合理性」を以て動くか・・という「共通理解」だと言えましょう。 ＊「もう1人の付き添い人に任せることはブレてるのか？ ブレてないのか？ 」と言っても世の中には最悪の不幸まであります・・・・しかも突然に。 ＊そんな時、ブレてるのか？ ブレてないのか？と言っている場合ではないので登場人物が何を（暗黙の内に最優先するか？）におおよその共通認識が全員に有れば、「ぶれていない」証拠ですね！ ＊ですから、あまり細かい事を言うのではなく、。究極のぶれてはいけない事だけを共通認識を持つことが重要な事ではないでしょうか？ ❸＜結論として＞・・・ ✚総じて言えば、 「そういった判断をより正確にするためにはブレないこと。何をもとにすればブレない人になるでしょうか？」・・・・は難しい質問ですが、究極的に回答すれば・・・ ★ブレてるのか？ ブレてないのか？と言う見極めを・・・ （１）マニュアルに従って、合理的に為しているかどうか？ ・・・と言う事柄と・・・ （２）ブレてようが？ ブレていまいが？場合によっては「臨機応変に対応出来ているか？否か？」に置き替えて良いと思います。 従って、私の得た回答としては・・・ ★「ブレてる」の反対は「 ブレてない」とは限らず、時としては・・・ ★「臨機応変かどうか？？？」に至りました・・・何かの参考にして頂ければ幸いです。 (PS) ★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。かつ、どのダリアも決してブレてる・・・とは思えません・・皆、品種改良で次々に生まれた新種だそうです。 ゆえに、教わるところが有ります。 ★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP（下記URL参照）におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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