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ゲームするために有給取ると明言することの何が悪い？
takurankeの回答
１．ツィッターにあげた人でしょうね。 ２． ＞そもそも有給を取ることの理由説明を求めること自体が法律違反なのですが、 労基法上、取得理由を聞いてはいけないと書いていませんよ。 同日に複数の取得請求があり、 請求者全員休まれると、 如何しても通常の事業に支障が出る場合、 取得理由を時季変更権行使の判断材料としてもかまいません。 因みに、 ゲームをしすぎて疲労困憊になり、 休暇明けに出勤した際、 業務に支障が出るようだと、 年次有給休暇の趣旨と反します。 ネタで作ったものだとしても、 会社の洋式使用していると思いますので、 内部文書さらすほうがどうかと思います。
noname#234722
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