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円満な退職の流れ
- 22歳の社会人２年目男性が、違法行為をしている事務所を退職し、内定をもらった別の企業に転職したいと考えています。
- しかし、所長の反応が怖く、円満に退職する方法について相談しています。
- 次の就業先が一ヶ月しか待ってくれないため、早急に決断したいとのことです。
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- ithi
- ベストアンサー率20% (1961/9578)
yu-sya さん、こんにちは。 その事務所で実務を担当しながら、簿記会計の資格を取って、税理士までなったらいかがですか？その方が、転職しやすいでしょうに。まあ、おそらく、5年以上かかると思いますが…
お礼
回答ありがとうございます
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
確定申告を作成するのは違法でもなんでもありません。 確定申告書というのは個人のものですから。息子のものを父親がやってやっても違法じゃありませんし、友達のものを手伝ってもかまいません。 決算のような法人のものを無資格者が作成申請すると問題なんです。 退職の方向性が分からないというのは、社会保険労務士の事務所にいるのであればおかしいでしょう。 退職願は退職願として出せばいいのです。実退職日から2週間以上前に出せば法的に有効です。そこで怒り狂おうがどうなろうがあなたの知ったことじゃないでしょう。事実としてあなたの名前で退職願が出たということがあればそれが有効です。 円満に退職する、という意味が分かりません。 自分のほうから今の勤め先を違法呼ばわりしておいて、そこから円満に退職できると思いますか。 怒鳴ろうがなんだろうが辞めればいいだけです。
お礼
回答ありがとうございました
- rikimatu
- ベストアンサー率19% (629/3298)
退職するつもりならちゃんと１ヶ月前（最悪２週間前）に退職願い出したほうがいいですよ。 ぎりぎりとか、バックレとかのほうが怖いですよ。
お礼
回答ありがとうございました
- 177019
- ベストアンサー率30% (1039/3443)
確定申告の代行業をしているという事ですが、確かに「違法行為？」と言えばそうなりますが、貴方の事務所に依頼に来る企業がそれを分かっていて、確定申告を依頼に来るのですから、どっちもどっちです。ただ貴方の事務所が確定申告を依頼に来る企業に対して「申告書の用紙にこうして書いて下さい。」と言って指導して、その企業が申告するならこれは「違法行為」ではありません。次の就職先に行っても実際に働いて見て、違っていたという事は多々ありますから、今の事業所が特に問題ならない限り、辞めない方が良いと私は思います。
お礼
回答ありがとうございました。
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