こんにちは。
退職願ですね、私も今までに３通は書きました（笑
日程についてですが、現在内定している採用通知には、いつから来て欲しいといった記載や、そういった連絡はありますでしょうか？
■例えば次の内定している会社に『早々に来て欲しい』といわれているのであれば辞める日は『5月10日を以て退社したい。』と書けばいいのではないでしょうか？
■但し、現在の会社での契約規定などにより、『退社の際は2週間前までにその旨を上司に報告すること』などと書かれていることが一般的です。一度確認なさってみては？？
その場合は最短でも16日くらいまでは退社できないことになります。
■いいにくい場合もあるかと存じますが、人間関係をスムーズに行うためにまず、上司にご相談なさってみてはいかがでしょう？次の会社に行きたい旨を相談し、日程を決めるのが一番角がたたないかと思います。
要するに、質問者様がどれだけ準備期間を設けたいかがポイントかと思いますので、そのあたりは御自身のさじ加減かと思います。
リンクを貼り付けましたのでご参考までに一度見てみてください。
参考URL：http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/04/index.html#01
投稿日時 - 2007-05-04 11:10:38
お礼
とても細かく回答頂きまして有り難う御座います。
休み明けにも早速話を、進めたいと思います。
投稿日時 - 2007-05-05 12:19:08
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ベストアンサー以外の回答（3件中 1～3件目)
はじめまして
法的に言えば、退職の意思を会社に示してから２週間で退職できます。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/062.htm
とはいえ、円満に退職しようと思ったら、現職の社長と転職先の人事担当者との相談の上、引継と有給消化を行う期間を確保して退職することをお勧めします。例えば、有給が10日残っていて引継に２週間かかりそうと考えたら４週後を退職日として、２週間は通常出勤、残り２週間は有給消化とします。
投稿日時 - 2007-05-04 12:28:49
