fantomuのプロフィール

31歳の男です。 採用面接中のメモの使用についておききします。 【(1)】採用面接は面接官の質問に対して自分が家で用意した、まとめ メモを見ながら答えていいのでしょうか？ 例えば「前職で学んだこと」という質問に対しても６項目くらいあります。 「前職での実績」で７項目。単純に緊張してて記憶が飛んでしまったり、 途中で話が違う方向に展開してしまい軌道修正する余地なくいいそびれて しまったりということが考えられます。 【(2)】自分でベラベラ話している最中に（あ、今俺はこの話してるけど、 この後にあの話持ってこよう。でも今自分がしてる話に夢中になって忘れ そうだな、よし、メモしとこう）と思って、自分で話しながらササッっと メモを取って直後などにメモを見る技は使っていいのでしょうか？ 【(3)】面接官の発言をメモしながら面接を受けるのは問題ないですよね？

営業とかで、ノルマいかないとどのように上司から責められますか？ また、契約取るまで帰ってくるな。ってことあるの？ ちなみに何を売ってますか？

去年の９月から求職活動してまして　前の仕事は事務系をやってました おもいきって倉庫業衣料関係の仕事をはじめてたら　ヘルニアを発症してしまいあえなく会社をやめて　再び事務系の仕事の紹介をハローワークに行くと　なんどか同じ担当者の方にあたりはじめは快く受けてくれたんですが やはり女性の方が優先っていうこともありどこもなかなか面接までだどりつかず　しまいには「一般事務は女性のかたしか採用しないとおもいますよ」とか言われ　受付の待合スペースで待っているとその担当者がまわりの担当者にひそひそ話しをはじめ　そのまわりの人から紹介状貰う際も　求人票みせただけで「一般事務はほとんど女性ですから…それでも応募しますか」って　言われました　なんか正直求職する気持ちが半減してしまいました。 みなさんのまわりにもこんな経験された聞いたことはありますでしょうか？　

現在、勤務中（研修期間中）の会社ですが、やたら急の休日の出が多いのです。業務ですからしょうがないと思っていますが、出たら、手当てか代休がありそうなものですが、一切なし、つまりサービスです。今は労働法でうるさいご時世ですが、このご時世でも普通なんでしょうか？