新入りにイライラします

質問

同僚のことで相談です。
これまで仕事を二人でしていたのですが、一人が退職になったため、
数カ月前に新規にスタッフが入り、私と新人Aで作業をしています。
Aがなんでも自分のやり方で進めていくことに非常にストレスがたまっています。
作業結果に到達すれば過程をどうしていくかは本人の自由です。
ただ、二人で作業を進める上で進め方に差異があるとそこで仕事が滞ります。
Aのやり方が間違っているわけではありません。
ただ、私のやり方が間違っているわけでもないし、私と前任のスタッフが
踏襲してきた方法です。
私には役職もついておらずAを指揮監督する権限はありませんし、
先輩づらするのもどうかと思いますが、
本心としては、二人で作業をする部分については、これまでのやり方を
踏襲して私（や前任者がやってきた）の方法でやってくれてもいいのでは、
というか、やってほしい、と思うし、勝手に自己流で進めるAに
対しい嫌悪があります。
また、私が作業しているのに「私がします！！」と仕事を横取りしてしまいます。
前任がいなくなってAがくるまではなかなか後任が決まらずしばらく一人で
作業をしていたのですが、自分のペースで仕事を進められてむしろ楽でしたし、
私はこの仕事が好きなので、とても楽しかったです。
また、二人で作業を進めるにあたり、進捗を報告しあうのですが、
ここまでやりました、と私が報告すると、なぜかAは私に「ありがとうございます」
とお礼を言うのです。私はAの部下でもないし、Aに指示されているわけでもないし、
Aのために仕事をしているわけでもありません。給料を得るために、いわば会社との
契約で仕事をしているのであって、なぜ新入りのAにお礼を言われなければならないのかと
イライラします。
Aは仕事の１サイクル分の期間携わっておらず、私が自分で進めればすぐ
終わることに時間を割いて都度都度説明しているのに、この態度は何なの、
という気持ちがあります。
もうAに仕事を教えたくありません。私の仕事まで取らないでほしい。
Aが嫌いで嫌いでたまりません。最近は胃薬が欠かせず、夜もなかなか眠れません。
私に対するアドバイスをお願いします。

回答No.3

madara20

Ａさん（君？）のやる気が質問者さんの考え方と合わなくて空回りしてるだけのようにも感じました。
Ａさんが「ありがとうございます」と言うのは、そこまで進めていただいてという先輩への敬意込みで、質問者さんもＡさんへありがとうを言わなきゃいけないわけではないと思います。むしろ、覚えが早いねとかもう少しがんばろう的な言葉でいいんじゃないかと思います。仕事を横取りというのも、はやく仕事覚えないととか先輩にばっかやらせてたらいかんというのが空まわっているようにも感じました。
Ａさんを見てるわけではないのでそんな雰囲気ではないのかもしれませんが、、、。
もし何度もお願いや説明をしたうえで自分のやり方を貫こうとしたり、仕事を奪う？ことをしているなら自分では話が通じないと上司に相談するなりした方がいいのかなと。
出来れば本人と話して解決するのが一番でしょうけど考え方や捉え方が違うとイライラが募るだけだとおもうので。
参考にならない長文ですみません。
気持ちよく仕事できる環境になるのを祈ってます。

お礼

アドバイスありがとうございます。
上司に相談するのも自分が稚拙なような気がしてためらいがあります。
「後輩が自分の仕事を横取りする」こんな相談したら上司どう思うでしょうか？管理職からすれば仕事が滞っているわけでもないし瑣末なことなのではないかと…。
私が役職やチーム長などであれば言いやすいのですが、
経験が少し長いだけのいわばヒラが先輩の指示に従え、というのも
どうかと思いますし、でももう嫌で嫌でたまらないのです。
でもこのままではダメだと思うので穏やかに意見を伝えられるように
してみます。