このサービスエンジニアの男性

質問

親会社勤務だったGHPのサービスエンジニアの４０代男性が子会社へ出向したまま２年経ち、子会社の子会社(つまり孫会社)へ異動し、いつ親会社へ戻るかわからず、
親会社にいたときにはあった残業や出張などが今はほぼない状態みたいですが、この男性は会社からしたらどんな存在でしょうか？

回答No.1

ts10kw14 · ベストアンサー

うーん、それは左遷でしょうね。
でも、物は考えようです。給料は多少下がるかもしれませんが、残業もなく、これからの人生をエンジョイできるんじゃないかな？
私だったらポジティブに考えますね。

回答No.3

hue2011

左遷で出向ということはありえません。
よその会社に行かせるのに、できの悪い不都合な人材を出したら親会社の顔がつぶれるからです。
実力があるから出向させるのです。

これは出世です。

寧ろ鶏口となるも牛後となるなかれという話がありますね。

牛後のときは下働きや末端的仕事で忙しい状態だったのに、鶏の頭になったので自由にできるわけです。

回答No.2

weavaest

真実が知りたければ会社に訊くしか無いです。
ネット上の第三者は、想像でしか答えようが無いです。限りなく真実に近い回答があるかもしれませんが、検証もできない以上、それが正解ですってことにはなりません。