• 締切済み

保育士、プレスクール求人について

宜しくお願い致します。 語学力は採用条件のレベルをクリアしていて仮に採用が決まったとして、発音が片言でも職務に差し支えないでしょうか?

みんなの回答

回答No.1

英語を本格的に学ばせたいおやごさんのリクエストに答えられる人なら 問題ないと思います。

関連するQ&A

  • 求人の必要な経験や学歴について。

    現在、失業中で仕事を探している23歳の男です。 ハローワークやインターネット求人サイトなどを見ていると、学歴、経験、年齢の条件が書かれています。 しかし私は低学歴ですし、これから挑戦したい仕事は今までと畑違いの職種です。 年齢の条件はクリアできているのですが、学歴と経験のどちらかがクリアできない場合が多いです。 これから学歴を取るという手もありますが、今すぐにでも働きたいのです。 しかし私の知人から聞いた話では、学歴や経験がクリアできていなくても年齢が若いと面接も受けてくれて、採用に至るケースがあると言っていました。 かなりの専門技術が求められる仕事や、資格や免許の必要になるものについては、ほぼ無理だと思いますが、本当に上記のように年齢が若いということで採用されたりするものなのでしょうか? ここで色々と皆様の回答を参考にして、ハローワークや求人サイトで更に就職活動をしていきたいと思っておりますので、是非ともお力をお貸しください。

  • ただの愚痴になりますが…。先日お茶の井ヶ田系のカフェの求人が掲載されて

    ただの愚痴になりますが…。先日お茶の井ヶ田系のカフェの求人が掲載されていたので、指示通り履歴書を郵送しました。 条件として載っているものはすべてクリアしているし、家からも近いので応募したのですが先ほど郵送で不採用通知がきました。 ワードの文面に私の名前が殴り書きで書いてあるし…。不採用の理由は『条件の一部が合わない』となっていましたが、掲載された条件はクリアしているし今週も求人が出ていたので悲しいです。 せめて『応募者多数のため』と言ってほしかった…。 一体なんの条件が合わなかったのか気になってしまいます。私は書類選考すら通らないのかと…↓ 書けない理由なら年齢でしょうか?お茶屋さんだから26歳では合わなかった?でも写真は若い人だったし…たまに行っていただけに行きにくくなってしまったとモヤモヤでちょっと愚痴りたくなりました。お目汚し失礼しました…。

  • フランス語で日本語を学習するために優れた辞書を教えて下さい

    フランス人の友人が、フランスで日本語を学ぶために良い辞書を見つけて送ってくれと言ってきました。彼女の条件は、アルファベット表記がされていること。大きな書店に行けばいくつかその条件にかなう辞書があるのですが、どれが使いやすいのか、優れているのか判断できずに困っています。ちなみに彼女の日本語レベルは、片言の日本語をいくつか発音でき、ひらがなを書けるように練習しているレベルで、聞き取りなどは一切できません。日本語学習初心者のフランス人が日本語を学ぶために有効な辞書をご存知の方、どうぞ知恵を貸してください。よろしくお願いします。辞書とあわせて参考書やテキストの類でも、良いものがあれば参考にさせて頂きますので、よろしくお願いします。

  • 求人条件の昇給について

    私はハローワークで就職活動をしているものです。興味がある企業の求人条件に昇給なしと記載されているのですが一生昇給がないということなのでしょうか?求人に詳しい方いましたらどうか教えて下さい。できれば企業の採用担当者の方に答えていただければ大変ありがたいです。宜しくお願い致します。

  • 転職サイトのスカウトについて

    転職サイトのスカウトについてお聞きしたいことがあります。 一週間前に外資系転職サイトのスカウトメールをきっかけに、未経験の業界ではありますが、とある会社の面接を受けてきました。 わかりやすく、前職の業界をA、スカウトを受けた会社の業界をBとします。 転職サイトには私の履歴書および職務経歴書を掲載しており、一般公開になってはいますが内容は業界Aに向けたものです。 スカウトメールには、私が語学関係の業界Aにて転職を希望していることは承知でスカウトメールを送信し、一度面接に来てほしいとの旨が記載されていました。 スカウトの理由に関しては、私の英語と北京語のレベルがネイティブレベルだからではないかと推測しています。 上記のやり取りから、採用担当者が既に私の履歴書および職務経歴書についてある程度は目を通しているものだと思い、面接に臨みました。   ですが、実際には、 業界Bで経験ないの? うちは5年以上勤務しないと語学を活かせるポジションにはなれないよ?知ってた? 前職はずいぶんお堅い仕事だね~ というような事を言われ、履歴書や職務経歴書に目を通していないのではと疑問に思いました。 当然、面接も30分もかからず終了し、相手からは、はなから未経験は採用するつもりはないよ!くらいの態度を取られてしまいました。 スカウトされたからといって採用されるとは思ってはいませんが、こういったことは普通なのでしょうか。 当日はかなり遠方から伺ったといこともあり、気持ち的に萎えてしまいました。 スカウトされたからには、掲載されている何らかの情報に興味を持っていただけたという認識でしたが、採用担当の方が履歴確認や職務経歴書をろくに見ずにスカウトするということはあるのでしょうか。 ちなみにこれまでは海外で就職しており、日本での転職は今回が初めてです。

  • 初心者用、「タイ語」のCD、DVDは?

    今年の11月頃、「タイ旅行」を計画しています。 以前も、片言の「タイ語」くらい覚えて行こうと思って全くダメでした・・・。 ガイドブックなどには、「タイ語」の文字や言葉が載っていますけど、「発音」が分かりません。 そこで、質問なのですが。 全くの「初心者レベル」で、「挨拶」とか「日用会話」程度を優しく解説してくれている「CD」や「DVD」などは販売されていないのでしょうか? もし、ご存知であれば、アドバイスや紹介して下さると助かります。 宜しく、お願い申し上げます。

  • 一般企業の採用条件について

    一般企業の採用条件について よろしくお願いいたします。 日本の多くの企業が採用条件として大卒以上を挙げているのはなぜなのでしょうか。 大卒と高卒、中卒の違いって、職務上それほど大きなものなのでしょうか。

  • 倍率が異常に高い求人について

     私は失業中の38歳男性ですが、ハローワークで正社員求人を検索していますと、やはり、どうしても、例えば、倉庫作業、入出荷業務、商品管理等の求人は、年齢、経験不問で、フォークリフトを使わなくて、そこそこ給料、労働条件が良く(特に休日は、日祝は勿論、土曜日も、最低限隔週休み等)残業が全く無く、交通の便の良い所に有る会社の場合、大抵が書類選考で、今日見た求人もそうでしたが、1人の採用枠に、直ぐに30~40人、若しくはそれ以上の方が殺到します。また、仮に、年齢を40歳以下とした場合でも、1人の採用枠に20人以上の方が応募する等という事はよく有ります。  ですので、今は、倉庫作業、入出荷業務、商品管理の求人を例として上げましたが、皆さんは、仮に失業中で有れば、勿論、1日も早く転職、再就職をしたいとお考えでしょうから、その場合、こういった、1人の採用枠に応募者の方が殺到して、倍率が異常に高く、更に書類選考をする求人には、あえて応募されませんでしょうか? ※事務職の正社員求人等は、更に倍率が高く、例えば、1人の採用枠に80人~100人は普通であると聞きます。(勿論、殆ど書類選考です。)  

  • プレスクールについて

    こんにちは。私は東京足立区にすんでいるのですが、来年息子をプレスクールに入園させたいのです。足立区近隣の区でプレスクールをご存知な方、名前と簡単な場所で結構ですので教えて下さい。

  • プレスクール?について

    入園前の子対象に、週1回幼稚園に通う教室が(これをプレスクールと呼ぶのでしょうか?)近所の幼稚園にあります。 この教室に通えるのは、そこの幼稚園に入園希望の幼児が 対象なのでしょうか? 希望幼稚園ではないけど、申し込む方っているのでしょうか? うちの子は、違う幼稚園に入れることを決めているのですが、そこの幼稚園にはそういった教室はありません。 ですが、できればプレスクールには参加したいなと思っています。 幼稚園にも問い合わせますが、一般的にどうなのか知りたいので、よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう