スーパーの精肉部についてのお悩み
- スーパーの精肉部でパートとして働いているが、正規登用が難しい状況である。
- 他のスーパーにパートで入社し、正規登用を目指すかどうか悩んでいる。
- 小さい店舗ではパートの数が少なく、色々な作業を経験できる可能性が高い。
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スーパーの精肉部について。
こんにちは、私は北海道旭川市の30歳、男性です。 スーパーの精肉部にパートで5年います。しかし、今の職場では正規登用が難しいです。 スライサー、挽肉、手切り、パック詰め、味付け、値付け、値引き、品出しなどの作業ができます。 作る物の指示や肉やトレーの発注などできない状態ですが、スーパーの精肉部に正社員で中途採用されるのはできるのでしょうか？ それとも別のスーパーにパートで入社し、正規登用を目指すのが無難なのでしょうか？ それともう一つ質問なんですが、現在いる店は大型店舗でパートの数も多く、仕事の役割分担が決まっているのですが、小さい店舗だとパートの数も少ないので、色々な作業もさせてもらえるのでしょうか？ できれば何でもやらせてもらえるスーパーにいきたいのです。 スーパーの精肉部についてわかる方ぜひ教えてください。よろしくお願いします。
- au034006
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＞スーパーの精肉部にパートで5年います。しかし、今の職場では正規登用が難しいです ・大型店舗とありますから、イオンとかイトーヨーカドーでしょうか ・その場合は、今は中途採用をしていませんからね ＞スライサー、挽肉、手切り、パック詰め、味付け、値付け、値引き、品出しなどの作業ができます ・パートさんとしては、普通の作業ですね ＞作る物の指示や肉やトレーの発注などできない状態ですが ・作る物の指示は社員の仕事ですから（大型店なら社員も多いですし）仕方ないですね ・発注は通常なら、パートさんにもして貰った方がよいのですが（社員の負担を減らす為に）売場の責任者は その様な考えでは内のでしょう、若しくは社員がそこそこいるので十分なのかもですね ＞現在いる店は大型店舗でパートの数も多く、仕事の役割分担が決まっているのですが ・人数が多ければ必然的にそうなってしまいますね ＞小さい店舗だとパートの数も少ないので、色々な作業もさせてもらえるのでしょうか？ ・社員の数は大型店に比べれば必然的に少なくなりますからね、2名とか、3名とか 休みも考慮すれば、必然的にパートさんの比重が高くなりますから、パートさんの仕事量も増えます ＞それとも別のスーパーにパートで入社し、正規登用を目指すのが無難なのでしょうか？ ・5年の経験があるのなら、最初から中途採用で正社員を目指した方が良いのでは （あと取得しなければいけないのは、発注と作業指示の仕方でしょうから ・別のスーパーにパートで入社する場合は、パートから正社員の登用があるところにした方がよいでしょう 以下は参考 ・現在中途採用（正社員・契約社員）の募集をしている所 ・メガドンキホーテ・マックスバリュ一（マックスバリュ一北海道）、道北アークス、北野エース ・イオン・イトーヨーカドー・ダイイチ・DZマート・ザビック・トライアル・コープさっぽろ・ホクレンショップ・・は現在中途採用の募集は行っていません
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- alflex
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作業指示や発注起案ができないというのは正社員採用としては非常に厳しいです。 確かにパートから正社員登用を目指すという方が現実的だとは思いますが、今のご時世では正社員以上に仕事ができるくらいでないと登用されない時代です。 確かに規模の小さいスーパーの方が一人辺りの仕事の守備範囲は広いと思いますが、逆にあまり小さすぎると加工センターで作ってくるので店でやることはほとんどない、ということもあります。 特に畜産はその傾向が強いです。
補足
お返事ありがとうございます。 おっしゃるとおり、正社員の仕事ができて、なおかつ正社員よりもバリバリ効率が良くなければ難しいと言われました。 今、小中くらいの店舗が多いふじやベストプライス、生協などに関心があります。ダイイチやイトーヨーカドは社員登用が少なく、アークスは社員登用があると聞きましたが、店舗が大型のため、社員もパートも充実しているとも聞きました。 色々な作業ができ、作業指示と発注作業を学べるスーパーの畜産を探しています。
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- スーパーにクレーム。
先日初めてクレームを言いました。 もちろん謝罪はされましたが、未だモヤモヤが取れません。 私はほぼ毎日、同じスーパーに買い物に行きます。 だいたい同じ時間帯なので、世間話をする店員さんもできました。 たまに大量に購入する時があるのですが、店員さんがいれば、用意してもらったり、いなかったり時間があまりない時は、店頭に並んだ商品を大量に購入します。 おととい、いつものように買い物に行き、カートにいくつかの商品を入れた後、豚肉が2キロ必要だったので、精肉コーナーに行きました。 店員さんもお客さんも誰もいませんでした。 だいたい1パックに300～400グラムくらいづつ入っていたので、私はスマホの電卓で、グラム数を数えてました。 すると、肉屋のおばさんが寄ってきて 「何してるんですか？」と聞かれました。 私は「あ、数えてるんです」と言うと 「何を？」と言われ 「え、グラムを…」と言うと 「何のために？」と言われました。 買うため以外ないでしょ…と「は？」と思いました。 「え、ダメでした？」と言うと、「いえ、そんなことないですけど」と言われ 私「豚肉2キロ欲しいんですけど用意ってしてくれるんですか？」と聞くと 「あぁ今から作るので時間かかりますけど」と言われました。 じゃあやっぱり数えようと思い、また計算しだしたのですが、「何のために？」と言われたことがとても頭に来てしまい、「ここって大量に購入するのはあまり良くないんですか？ていうか、何でそんなこと言ったんですか？」と聞くと 「いや、そんなに買う人いないから」と言われ、「穴とか開けられたら私が上から言われるから」と言われました。 私も頭にきてしまい、「私が触った商品を買わないと思ったからですか？」 店員「いやそうじゃありませんよ」 私「え、何でそんな言い方されなきゃいけないんですか？」 店員「申し訳ございません」 などこんなやりとりがありました。 私はとりあえず2キロ必要だったので、商品を見比べていたのではなく、上にあるものから順に、グラムを数えて、数え終わったパックは、横に置き、その上に積み重ねていました。 その行為が良くないのなら、言ってくれたら良いし、どっちにしろ、「何のために」と「穴開けられたら～」という言葉がとても不快でした。 スーパーを出てからもモヤモヤが治らず、本社にクレームを入れようと思いましたが、調べると、クレームは各店舗へとありました。 迷った挙句、店舗へ電話して、店長不在のため副店長と話しました。 今まで気持ちよく利用してきたことと、今後も利用したいという思いもあり、名前を名乗った上で、丁重にクレームを言いました。 クレームと言っても、こんなことがあってとても残念だというように伝えました。 副店長はマニュアル通りと言うか、「申し訳ございません、お客様のお怒りはごもっともです、厳しく指導します」といった言葉で、「私◯◯と言います、何かあれば私に直接申し付けてください。3キロでも4キロでも買っていただけることはありがたいことですので(私が大量購入が良くなかったのか？と聞いたから)」など言われました。 電話を切って、今になっても、何であのおばさんは私にあんな言い方をしたのだろう、私は怪しい人に見えたのか、などいろいろ考えてしまい、なんとなくそのスーパーに行きにくくなってしまいました。 みなさんだったらどう対応しますか？ そもそも、あの店員さんが私に言ったことの方が正しいのでしょうか？ モヤモヤを解消できずにいるので、どなたかご意見ください。
- ベストアンサー
- 社会・職場
補足
お返事ありがとうございます。 私がいるのはダイイチです。昼間はダイイチで働いています。 社員もパートも必要以上にいます。社員3人、パート5人です。 小さな店舗ではパートだけで切り盛りしているという話も聞いたことがありました。 それで小さな店舗で、社員登用もあるところが良いのかなと思いました。