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社会保険、実務上の手続き
tarachan37の回答
- tarachan37
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＃１です。 受付期限については、そんなに遅らせて手続したことが無いので詳しくはわかりませんが、 雇用保険に関しては２年が限度と決まっています。 また、あまり遅延が多いと調査に入られて、指導などを受けることがありますので、できるだけ 遅れることのないようにはしています。 また、資格取得の時期については、試用期間であっても、雇用契約上の、勤務日数、時間等が 各保険の加入基準を満たしておれば、入社日が資格取得日となりますので、入社後できるだけ 速やかに手続きをするようにはしております。 ただ、試用期間中に退職する人が多いような企業では、すぐには手続きせず、ある程度めどが 立ってから手続きするところも少なくないようです。
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