女性は本当にそれを望んているのか？

質問

安倍政権では女性社会進出の促進を政権公約で上げています。
でも、それは、本当に女性は求めているのでしょうか？女性も男性並みに責任のある仕事をして稼ぎたいと思っているのでしょうか？これは女性の本心ではないのではと思っています。

本当は女性は、働きたくない、男性に頼りたいと思っているのではないのですか？本当は結婚したら働かず専業主婦になりたいと思っているのではと思います。

女性は男性の結婚の要件にお金、年収を求めますよね。最低でも６００万円らしいです。６００万稼ぐのがどれだけ大変なのかわかっているのでしょうかね。これを見てもこれは女性は男性に頼りたいことの表れなのではないですか？

そこで、女性に質問です。安倍ノミクスで女性も男性並みの社会進出が進めば男性の結婚の要件として年収は求めませんか？さらに、自分が稼ぐから男性は専業主夫でもよいという人はいますか？

回答No.3

machakokko

はじめまして。社会人6年目の女性です。

私は就職前から、働くなら男性と同等に頑張りたい、同等に扱われたいと心から思っていましたし、そのような世の中になりつつあるのだと思い込んでいた面もありました。

ですが、実際に働いてみると、お給料は同じなのに、男性の方が当たりは強いし、期待されてるのが身に染みてわかりました。事実、同期の女性も男性と同等に扱われたいと思っているように感じないし、簡単にやめる人も圧倒的に女性のほうが多かったです。

実際、どうしても産休はせざるをえないし、育休も3年取りたいと当たり前に言いますし、働き盛りに一時退場せざるをえないのは、同等に扱うには難しいのだろうなと思います。また、女性の上司ならともかく、男性の上司は半数以上が女性の部下に少なからず苦手意識を持っているように感じます。

今となっては、私自身、男性と同等に！とは思えなくなりました。男性と女性は違うので、それぞれがうまく役割分担しつつ、共存していくことしかできないのだと思います。無駄に女性の管理職を増やそうとするのは間違いだと思います。女性というだけで、上に登り詰められないのはおかしいと思いますが、女性というだけで有利に上に行けるのはもっとおかしいと思いますし、おかしな会社ができあがると思っています。

男女雇用機会均等法によりすでに十分、女性も働きやすい状況はできていると思います。これ以上優遇するべきではないと思います。

私は大黒柱にはなれません（専業主夫は無理）ですが、結婚したら、彼の重たい荷物（家族が不自由なく暮らせるよう大黒柱でいなければいけないという重圧）を少しでも共に持って、負担を減らせたら良いなと思っています。

私は年収400万前後なので、個人的にはとりあえず300万以上あれば大丈夫です。昇進しようと頑張り続けるのは、家族を支えながらは辛いですが、現状維持（微増を継続）なら問題なくできると思いますので。

お礼

回答ありがとうございます。
＞お給料は同じなのに、男性の方が当たりは強いし、期待されてるのが身に染みてわかりました。
この部分については、社風が少し古いのかなと感じました。このように扱われると女性もモチベーションが下がってしまいますよね。
ですが、
＞事実、同期の女性も男性と同等に扱われたいと思っているように感じないし、簡単にやめる人も圧倒的に女性のほうが多かったです。

この部分なんですよね。職場が男女平等にチャンスを与えようとしても、女性自身がそれを望んでおらず、「私女の子だから」という考えが、無意識のうちにあるのではないかと思ってしまいます。女性自身がこのような意識だと男女平等にチャンスを与えづらいですよね。

＞私は大黒柱にはなれません（専業主夫は無理）ですが、結婚したら、彼の重たい荷物（家族が不自由なく暮らせるよう大黒柱でいなければいけないという重圧）を少しでも共に持って、負担を減らせたら良いなと思っています。
優しいですね。あなたにような女性と結婚できる男性はとても幸せでしょうね。