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上司による私の監視 〜仕事環境の改善に向けて〜
MASA（@masadr）の回答
会社の先輩、とかいう話なら干渉されて気分が悪い、でもいいと思いますが 直属の上司との話であれば、一般的なマナーとしては上司を差し置いて 同じような立場の別の人に仕事の相談をしたり、個人的に食事に行くなどの 行為は控えられた方が良いと思いますよ。 直属の上司であれば部下の管理監督責任もありますし、何か仕事上の相談が あれば個人的に好きか嫌いかは関係なく、まずは直属の上司に相談するのが 筋だと思います。 上司の干渉が実の所、嫉妬や妬みなどから来ているのだとしても、会社組織内での 建前的にはそうするべきです。 一般的な話をしましたが、まぁ、ようは世渡りです。 口数の少ない、話しかけずらい上司より、話しやすくて頼りがいのあるBさんに 相談したいの考えるのは当然の事ですが、今後社内で人間関係をうまく回していき、 自分の立場を悪くしないようにしようと考えるなら、直属の上司の顔を潰さないように あなたよりＢさんの方を頼りにしてますよ、とあらかさまに分かるような行動は 控えた方がいいという事です。
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