人の価値

質問

その人に価値があり、その価値を誰かが買い、その報酬としてお金が支払われると僕は思っています。

　例えば、僕には時間と体力と若さとある程度の根気という価値があります。派遣会社に登録しているので、引っ越しのアルバイトに申し込みます。誰かが僕を買ってくれます。僕は決められた時間なるだけ一所懸命働きます。そして、僕の口座にお金が振り込まれます。

　僕は価値のある人間になり、その価値を使い多くのお金を稼ぎたいと思っています。しかし、それはなかなか難しいことなのだろうなという予感もしています。

　僕は20なのですが、ある程度の価値はあるような気がします。未来がある、体力がある、世間知らずなため従順。選り好みしなければ、就職することも可能でしょう。しかし、その若さと言うかちは時間と共に減っていきます。

　例えば、僕が今就職して、営業職に就いたとします。仕事に最善を尽くし、会社のために働きます。そして、時が流れ５０歳になります。資格なし、コネはあってないようなもの、営業に関する知恵は多少ある、会社では悪くない立ち位置という現状。そんな中悪いタイミングが重なり、会社を首になったとします。その時の僕には価値があるのでしょうか。おそらく、２０歳の僕の方が価値は高いのではないでしょうか。

　このような状況にはなりたくありません。常に自分と向き合い、客観視し、努力し、自分の価値を高めていく予定です。しかし、それはとても難しいことです。自分の価値を認識することは非常に怖いことのように思います。

　ここで質問です。

　あなたにはどのような価値がありますか。また、２０歳のあなたと、５０歳のあなたどちらの方が価値が高いですか。後、自分と向き合い、自分の価値を高め、自分の価値を認識し、それを仕事とし、お金に換えている人はどれくらいいると思いますか。

　宜しくお願いします。

回答No.4

rainbow_lizard · ベストアンサー

＞あなたにはどのような価値がありますか。
難しい質問だな、と思います。
なぜならその意味での価値なら、見る人によって変わるからです。
どこでも通用する普遍・不変の価値など、そうそうありません。

例えば、私はずっと営業職で金融関係の資格をいくつか持っています。
その業界での営業職としてなら、引く手数多で価値が高い方でしょう。
それ以外の業界でも営業職なら取ってくれる所はそれなりにあるでしょうから、それなりに価値はあるでしょう。
事務職とかそれ以外の職種でなら、価値が低いか無価値でしょう。
年齢が30手前なので、即戦力にならない分野では価値がなくなりますね。

＞２０歳のあなたと、５０歳のあなたどちらの方が価値が高いですか。
想像に過ぎませんが、50歳の私の方が価値が高いと思います。
また、そうあってほしいと思います。
それは質問者様の言葉に直せば、「20歳のあなたと、50歳のあなたどちらの方が給料が高いですか」というのと同じですから。

潰れた会社で高給取りでも、新しい就職先では低給になるのはよくある話です。
それは潰れた会社では価値があっても、新しい就職先では価値がなくなるというだけの話です。
それは最初の質問の回答にもつながります。
「継続する（居続ける）」ことも、また価値なのでしょうね。

＞自分と向き合い、自分の価値を高め、自分の価値を認識し、それを仕事とし、お金に換えている人はどれくらいいると思いますか。
全部実行できる人などほとんどいないでしょう。
最初の「自分と向き合う」以外なら、少数派でもそれなりにたくさんいると思います。
いわゆる専門職（医者とかスポーツ選手とか料理人とか大工とか）の人たちは、自分の知識や技術を高め、それをお金にしているわけですから。

あと一点指摘するとすれば、「若さ」そのものは価値ではありません。
労働市場で「若さ」に価値を付けられる主な理由は、以下だと思います。
(1)若い分だけ長く使える（取り替えるコストが少なくて済む可能性が高い）
(2)低コストで使える
(3)変なクセがついておらず、会社の色に染めやすい（従順である）

これらは実は大した価値がありません。
業界・職種未経験（無・低価値）の同じ人間をとるなら、扱いづらいオッサンより若い方が良い、という程度のものです。
私は何度か転職しているので、そういったことは身に染みて感じます。
質問者様の例にある「50歳の僕」でも、マネジメント経験などがあり、同業種であれば、「20歳の僕」より遥かに価値があります。

自分の価値を高めるなら、「どの道でのどんな価値か」を早めに決めないと、時間が過ぎるばかりだとは思います。

お礼

いいですね。
とてもしっかりしたお考えだと思います。
文章からインテリジェンスがにじみ出てますね。
ご回答ありがとうございました。