派遣の仕事

質問

長文ですが
結婚に伴う通勤不可で正社員を辞めて派遣の仕事（研究職）の仕事を、始めました。期間は長期となって居りますが、更新は3ヶ月毎になっており、現在12月31日まで契約があります。現在一回目の契約更新しました。
来年の3月に結婚式を控えて居り結婚資金を貯める為に現在時給の良い仕事をしています。ですが、結婚式と新婚旅行の資金がある程度貯まったら派遣先を変更しようと考えて居ります。

その理由は、現在の就業先が就業当初から就業条件明示所に
ない条件があったり、仕事内容などで派遣先に対して色々我慢してきた事がありました。例えば、指揮命令者の方も、忙しいのか何人かの派遣の方にも指示が出来ていなかった事で連絡が出来いないし、一週間後の研修の内容も直前まで未定なのはザラですし
、いきなり、「この日は休みにしようとおもう」と言われたり、「この日は仕事を入れたいのですが」と言われて全く予定が立てられません（土日休みではない）。また、自費での購入が多少なりともある事を就業後言われました。
これは、派遣の会社の方も私が色々我慢している事は承知です。
ですので、本当では今すぐにでも就業先を変えたいが、取り敢えず頑張ってみようとしているところです。仕事行くのも嫌になり色々な事があやふやで不確定要素があり過ぎて不安になりストレスもかなりたまりますが、この位は普通の我慢かな、ここで挫けても自分の為にならないかなと気持ちを押し殺し仕事しています。

前置きが、長くすみません。
そこで、長期と言っていますが、長期とは派遣ではどの位の期間を言いますか？私は、長期は6カ月～1年位を指すと思っておりますが、いかがでしょうか。
3月には、半年はたっているのでその位に仕事更新はしない、あるいは全てではないが満足いく条件に変えてもらえるのか営業に相談しようと考えて居ますが半年とかは少ないでしょうか。
今の気持ちは、1年は頑張ろうかと、思っています。

また、つぎの派遣先を探す際前回の派遣期間などが一年位だと差し障る事などありますでしょうか？
妊娠なども考えていますので、次の仕事が出来て一年間位かなぁと思っております。

甘い考えとお叱りを受けるかもしれませんが、ご意見お聞かせください。

回答No.1

Zanelli

あなたの市場価値次第な部分が大きいので、派遣会社の担当営業にぶっちゃけて相談するのが一番いいと思います。
引っ張りだこな人材であればわがままもききます。逆に代わりがいくらでもいるようなスキルしかなければわがままいうと干されます。
一般的に言えば、期間を指定されずに長期でというと2年以上でしょう。半年でやめるのはさすがに嫌がられると思いますが、あなたが挙げている不満が営業から見ても正当なものであれば新しい派遣先を探してくれると思いますよ。１年我慢すれば経歴的にもあまり不利にはならないと思います。(あくまで派遣の場合であって、正社員として就職を目指す場合は不利になりますが)
次を探してもらうときには、派遣先にまで伝えるかどうかは別として、派遣元の営業には1年しか働く気がないことは必ず伝えておきましょう。