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会社での差別、後輩の増長…つらいです
38歳のバツイチ女性です。 子供はいません。 今の会社に勤めて２年半になります。 総務・庶務を担当しています。 １人事務員の職場でしたが、昨年の暮れに 当時22歳の女性（A子）が採用されました。 ある上司の仕事が手一杯になったため、 補助を担当してもらうためです。 この会社では年配の女性ばかり採用していたので 若いA子の入社で男性社員たちは色めき立ち、 社内はお祭り状態になりました。 A子もバツイチで、現在４歳の子供がいます。 ノリが良く、休憩時間に皆とタバコを吸ったりして すぐに社内に馴染みました。 私も後輩ができたことを嬉しく思っていました。 しかし、そのうち皆が過度にA子をチヤホヤするようになりました。 私が皆に挨拶しても一瞥もされないばかりか、 本来私が担当している業務もA子に頼むようになる始末です。 社長や取締役（社長の息子）も朝礼前にA子をつついたり 何かとかまっています。 まぁ若い女性社員がチヤホヤされるというのは 世間ではよく聞く話なので、こんなもんだと割り切っていたのですが… 社長もA子が社長室に入った時は 「いらっしゃい、いらっしゃい！」と大声で迎えているのに 私が入った時は机から顔すら上げなかったり、 私への口調があからさまにキツくなってきたりと ヘコむ事が多くなってきました。 昨年末は社長にA子の前で 「なんでこんなに仕入れ金額が多いんや！こんなもん払えるか！！」 とすごい剣幕で怒鳴りつけられ、ひどく悲しい思いをしました。 自分の予想より仕入れ金額が多かったのが 腹立たしかったようです。 私が社長から怒鳴られたあたりから、A子が増長し始めました。 朝、顔を合わせても挨拶をしなくなりました。 私が先に挨拶してやっと口を開きます。 言葉遣いもひどいものです。 「あざーっす」「すんまへーん」 「こうすれば業務が楽になるよ」と教えると、私を指さして 「頭いい！頭いい！頭いい！」 一度、A子の一週間のほとんどが遅刻・早退・欠勤だったことがあり、 不倫相手とケンカして精神的にボロボロになったのが理由だったりと 社会人としてどうなの？ということがありました。 もうこんな会社、こんな後輩がイヤでたまりません。 今、私は淡々とするべき仕事をこなすことに集中して 自分を保っています。 しかし先月頃からひどい便秘になり、どんなに必死にいきんでも 便が出なくなってしまいました。 あまりの腹痛で、会社で動けなくなったこともあります。 10年通院している心療内科で薬を処方してもらい 便秘は解消しましたが、主治医に 「その便秘はストレスからだよ」と言われました。 特にこれといったスキルもない38歳です。 このご時世なので、今の会社にしがみついていた方がいいのか 思い切って転職する方がいいのか大変悩んでいます。 個人的には転職に賭けてみたいのですが… 皆様はいかが思われますか？
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- reandoro31
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転職活動は、勤務しながらをおすすめします。 辞めたあとに活動すると、見つからなかった時に、後悔します。 転職活動をして、新しい世界を知ってみると、 今の職場の事も客観視出来るようになりますよ。
お礼
お返事ありがとうございます。 わずかな貯金を生活費に充てて就活に専念しようと 思っていましたが、よく考えたいと思います。
補足
本文に誤りがありました。 Ａ子の入社は昨年ではなく一昨年です。
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