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請求書作成について
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- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1954)
１）締日 給料を決めるための締日を決めれば良いだけではないですか？ その日までの売上額が今月の給料の原資です。（何故に得意先の締日を考えなければいけないのでしょうか？） ２）勤務日数による差額 基本は売上額の折半ですから、売上額から勤務日数差×18,000円を差し引いて折半し、勤務日数の多い方が差し引いた額も併せてもらって下さい。
- naganokenken
- ベストアンサー率39% (147/371)
もう一人事務員を雇うべきです。 毎日、きっちり管理してないと、思わぬところで大損害を起こしかねません。 たとえば、手形の決済日を忘れてたとか、一度忘れてた為に、倒産した会社を見たことがあります。 大きく儲けたければ、無駄をなくすためにも、一人管理者をおくべきです。 どちらかの不正も防止できますし、より信頼しあって働けるので、、 各々の日当を、5,000円づつ削れば、事務員一人くらい雇えると思いますよ。 それと、青色申告してください。税金も大幅に節税できます。 あと、儲けを折半？ 税務署の監査が入っても大丈夫？税金ちゃんと納めてますか？ 滞納税って馬鹿になりませんよ。 一度、税務署や、会計事務所に相談しに行って下さい。 そのほうが、賢明かと思います。 税金をとられるのは馬鹿らしいけど、滞納税は、もっと馬鹿らしいですよ。
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お礼
ありがとうございます！参考にさせていただきます、仰る通り会計士さんとかに相談してみようと思います。