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社会保険料の算出方法と出勤日数について
- 社会保険料の算出方法とは、4月から6月の受け取った給料の平均を基に標準報酬月額を参照し、その後の社会保険料を決定することです。
- 出勤日数に関して、17日以上出勤しなければその月はカウントされず、出勤日数の対象期間は4月から6月です。
- もし5月の出勤日数が17日未満だった場合、給料の平均値の対象期間は4月16日から5月15日の出勤分となります。
- chi-chan99
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- nakaso
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質問１に関しては社員の出勤日数の７０％以上出勤が基本となりますので ２５日計算で１７日以下はカウントされないと言っているのだと思います。 （正式には社員の基本出勤日により変わってくるはずです。） ただ社会保険に関しては７０％以下の人は入らなくても良いと言う見解だと以前説明されました（厳密にはもう少し複雑ですが） 入っているのであればカウントしないと言う事はないと思います。 書類上は７０％以下でも提出しますよ
お礼
回答どうもありがとうございました。 社員の出勤日数の70%で17日というのは知りませんでした。
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