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社会保険について教えてください。
社会保険の加入条件に出勤日数と出勤時間がありますが、これは両方とも満たさなくてはならない条件なのでしょうか？ 実は月末に体調を崩し、とても仕事どころではなくて会社を休んでしまいました。後で計算したところ、おそらく２日ほど出勤日数が足りないと思うのです。 勤務時間が12時間と長いため、出勤時間はお釣りがあるくらい満たしているのですが、日数がたりません。日数が足りないというのはやはりまずいのでしょうか？ また、足りない場合、その月の社会保険はどうなってしまうのでしょうか？ 今まで国保だったので、社会保険については全く無知です。よろしくお願いいたします。
- kyorokyoroko
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- motoken
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質問の意図がよく分かりませんが、現在会社に籍があって、健康保険と厚生年金にはいっているなら、会社を退職しなければそのままです。 体調が悪いなら、早くお持ちの健康保険証で病院へ行って治療を受けてください。 一般的には健康保険と厚生年金は、会社に入社すれば強制的に加入させられます。保険料については、会社に入った月の翌月の給与から保険料が給与天引きされます。 会社に入ったのに、健康保険も厚生年金も入れてもらえないなら、なぜ入れてもらえないのか会社に確認したらいかがでしょうか。 保険証の発行が遅れているか、休みがちでお手元に届いていないもかもしれません。
お礼
御礼が遅くなり申し訳ございません。 質問の仕方が悪かったようで申し訳ないです。 体調はもう良いのですが、風邪が治った後で『３月分の勤務日数が足りない！』と気づいてあわてふためいてしまいました(^_^;) 保険証は手元に保管しております。 どうもありがとうございました<(_ _)>
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