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結婚後の働き方についてアドバイス
noname#203193の回答
余談です・・すみません。 なんだか、男性主体意見が多いですね、びっくり・・ ・結婚しても旦那と平等に正社員で働くことが当たり前だ だったら、平等に子どもを産んでほしいですよね！ もちろん夫婦で子どもは作らない、いらない、と話合いがあったのなら 別ですけど・・ 気を付けましょうね、仕事は男も女も同じにやって当たり前！ って主張する男性は、 妊娠、出産、育児、を当たり前のこととして感謝の気持ちなんて 持ちませんからね。 男性（旦那様）が仕事でどれだけ大変な思いで働いているか そんなの分かってることですよ 妊娠、出産、育児の大変さも同じですよ、お互いに相手の大変さを理解し 感謝するからこそ、夫婦ですよね、 ・今は子どもがいないじゃないか！ と言う問題じゃないんですよ。 子どものいらない夫婦以外は、いつ子どもができても当たり前として 結婚する以上、子どもができた時、必ず大きな選択を迫られるのが女性です。 ・育児をしながら正社員の女性だって多いじゃないか？ そこには何かしら助けてくれる人がいます。 両親であったり、義両親であったり、兄弟姉妹、友人・・・ 旦那様が助けてくれる場合も、無くはないですが・・・ 出産も育児も当たり前のことで ・俺のほうがどれだけ大変で頑張っていると思うんだ！！ と偉そうに主張する人は・・感謝もしなければ、協力もせず 同じように正社員で働け！と要求してきます。 その結果は・・・離婚・・ですよね。 旦那様に、金銭的な何かが無いのであれば・・・ そのへんの考え方の違いではないでしょうか？ 妊娠しようと、出産しようと、何があっても正社員を要求する考え方 ＞ささいな事でケンカするたびに・・ ＞主人は、共働きにしたら家事は分担すると言い切っていました。 「家事は分担する」・・形に拘るタイプですね。 決めた形、自分の思う形、それ以外は何も認めない だから・・ささいな事でケンカになります。 「家事を分担する」本来の意味は、何かの時には 「協力し合う」ことのはずです。 出産間近になると、決めていて家事さえできなくなることもあります 病気になれば、何もできなくなります。 そんな時にも ＊「分担した事はちゃんとやれよ！」 実際にいますよ・・こういう人 あなたは精神的な事等、理由に出していますが 今まで仕事をしてきている。 ＊嫌になったからと、痕先考えず辞めてしまう 人ではありません。 結婚という人生の分岐点で その先起こるだろうことにも、冷静に対応できる人です。 だからこそ、何があってもいつでも方向転換が容易にできる「パート」 に、方向転換しただけです。 精神的なものだけを理由にする人は はなから働きはしません。 ＞パート主婦は、ずるいですか？ 「パート」の利点欠点 「正社員」の利点欠点 それぞれをしっかり理解していれば ずるいとかの問題ではないことは、はっきりしています。 旦那様が、あなたをどのくらい大切に思ってくれているのか？ 長い年月のうちに解ることだと思います。 ところで・・金銭的なこと・・ 株とかもやっていてあなたも把握しておられるようですが・・ 郵送でのお知らせの無い証券会社、商品、ありますから・・ かなり気をつけた方がいいですよ。 特にＦＸとか・・ ネット銀行でＦＸとかだと、簡単には他の人には分からないシステムになっていて 失敗するとかなり大きな借金しか残りません・・・ 直接問い詰めても、絶対に言わないと思いますよ・・ 郵便物も自宅以外へ送られる方法等、いくらでもありますし。 世の中正社員だけで成り立っているわけじゃありませんから！ 明るい家庭づくりを がんばろうね！！
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