• ベストアンサー

女性騎手は何故増えない、大成しないか?

gekkouの回答

  • gekkou
  • ベストアンサー率21% (50/235)
回答No.5

大成しないのは、女性だからという理由はそれ程大きくないと思います。 女性の絶対数が少ないからだとおもいます。 女性男性関係なく、たまたま今までの騎手が活躍できなかっただけではないでしょうか。男性騎手だって 活躍出来る人は一握りです。 もっと数が増えれば中には重賞で活躍できる人も増えると思いますが、日本に限らず世界的にも女性の割合はやっぱり少ない。 それで、数が増えない理由はやっぱり大成した人がいないので、騎手を目指す人が少ないのでしょう。 数が増えれば活躍できる人も中には現れ、それを見て憧れる人が騎手になろうとする。・・・という図式が成り立ちますが、今は全く逆の悪循環状態なのだと思います。

tsuji3go
質問者

お礼

御回答ありがとうございます。 アメリカでは大層活躍した女性騎手がいるそうですが、 やはり日本の閉鎖的な競馬社会では そうやって活躍できる土壌みたいなものも まだまだ足りないんでしょうね。

関連するQ&A

  • JRAの女性騎手について

    最近になってJRAにも女性騎手が何名が活躍しておりますが、地方競馬と比較すると全然少ないようです。 何年も前に、JRAの競馬学校に女子生徒が数名入学したとニュースで報じられた事がありましたが、全員退学してしまったことを知りました。またそのうちの一人の女性がJRAに告訴をしたという話も聞きました。 競馬学校では女子生徒に何かひどい仕打ちをしていたのでしょうか? また、現在活躍している女性騎手たち。お世辞にも活躍しているというほど活躍してはいませんが、彼女たちもつらい思いをしているのでしょうか? その当たりは情報がなくよくわかりませんが、 男性社会という事でやはり人間関係が難しいのでしょうか?それとも単に体力的な問題でしょうか? ご存じの方、情報をください。

  • 産休や育休のある会社に転職したいのですが

    女性です。 産休や育休のある会社に転職したいのですが 求人ページの待遇・福利厚生欄に「産休制度あり、育休制度あり」と書いてない場合、 ないものと思った方がいいのでしょうか? 書いてないだけで実はその制度がある事も多いですか?

  • 関西のジョッキーS(殴る騎手・森田駿輔著)?

    「殴る騎手・JRAジョッキーたちの裏舞台」森田駿輔著(東邦出版)を読みました。その中に「平地の格闘王」として登場する関西のジョッキーSが登場してきます。騎手になった後,格闘技を習得し,先輩Jともしばしば取っ組み合いの喧嘩をしたことが書いてあります。地方競馬に招待された折も調整ルームで地方のJと喧嘩したことが書いてありました。  この程度のヒントですが,このJはだれでしょうか?  お判りになる方がいたらお教えください。  ちなみに,小生の印象では四位ではないかと思っています。

  • 福利厚生に育休・産休がない場合

    次に転職する会社を見ると育休・産休がないようです。 福利厚生に上記が記載されていない場合は、妊娠した時に退社しなければいけないものでしょうか? 私はまだ妊娠していませんが、これから彼氏と結婚をします。 今後妊娠する可能性も視野にいれております。

  • 女性が働きやすい会社

    就活中27歳の女です。現在 「女性が働きやすい(福利厚生が充実している、育休がとりやすい、結婚してからも続けらる)会社」にするか 「自分の夢だった教師の道(一番可能性が高いのが塾の講師)」を選ぶかで迷っています。 「女性が働きやすい会社」にこだわる理由は、そろそろ結婚も意識する年頃だし、実際に相手もいて、将来的にも一緒になろうという話しになっているので、結婚してからも働けるような会社がいいかなと思っているからです。 「塾の講師」だと、結婚当初はまだいいかもしれませんが、教育業界的に育休などの制度がしっかりしている所がないので、子供ができると辞めざるをえなくなると思います。そうなってしまうとせっかく就職したのにもったいないかな・・・と。 ベストは教育業界でそういった福利厚生がしっかりしている所がいいんですが・・・(○ネッセは通えるところにありませんでした) 女性が働きやすい会社を探し始めたばかりで、まだよくわからないので何かご存知の方いらっしゃいましたら、お願い致します。 ちなみにファミリーフレンド起業のHPと日系ウーマン6月号の 「女性が働きやすい会社」のベスト10のみチェックしました。

  • 女性って将棋とかの頭脳ゲームは向いていないのでしょうか?

    女性って将棋とかの頭脳ゲームは向いていないのでしょうか?なぜ体力勝負ではない将棋は男女別なのでしょうか?女性棋士のトップと男性棋士のトップだとまるで女性棋士が相手にならないそうです。これってなぜなんでしょうか?

  • 女性が一生働きやすいおすすめの業種、職種を教えてく

    女性が一生働きやすいおすすめの業種、職種を教えてください。 男女で評価に差がついたりお茶汲みやセクハラなどがある仕事、産休や育休、家族都合の病欠などに理解の薄い仕事もまだまだ多いようですが、そうではなく、世間的に見てもしっかり稼げる仕事のおすすめを教えてください。 今のところ、公務員が思い当たるのですが、それ以外のおすすめを教えてください!

  • 女性職員が多い現場的な職場に男性職員がいるとどう思いますか?

    就職目指して勉強したり資格講習に参加したりしています。就きたい仕事は女性が多くて籍を置く学校の男女比も今とっている講習も似たようなものです。仕事の中身は体力勝負的で学生が終わって正社員とかになれたら夜勤もすると思います。このくらいは男女関係ないでしょうけれど、頑張って働いているのに男というだけでマイナスのことがあったらたまりません。女性の皆さんはどう思いますか?

  • マタハラでしょうか

    妊娠3ヶ月の者です。 つわりで体調不良の為、有休を使って仕事の休 みを3日頂きました。 飲食店のため、はやめに上司にだけ報告しまし た。 御迷惑おかけしましたという旨の電話を直属の 上司(30代独身女性)にしましたところ 「体調が不安定なら退職も」 と、退職を急に勧められました。 正社員で社会保険も入っておりまして 育休までとって復帰したいと相談したばかりで したので正直えっ?と思いましたが 休んで迷惑をかけたことは事実なので また相談させて下さい、と電話を切りました。 向こうはおそらく、嫌がらせのつもりではない と思います。 「産休と育休明けってなかなかフルタイムは 難しいと聞くし、復帰が絶対出来る人しか 育休はあげられないからね」 と言われました。 福利厚生ガイドブックには 「産後、復職の意思のある者には育休」とれる と書いてあるので、 育休後、復職する意思を伝えただけでは 育休取得は出来ないということでしょうか。 また、同じ部署にもうひとり妊婦がいるのです が その方はつわりも軽く、いつもと変わらず業務 をしているので 「あの人は絶対復帰するってわかってるから育 休あげれるんだけどね」 とも言われました。 モヤモヤするので週明け、会社の社会保険組合 に育休取得の条件をもう一度確認してみたの ち、 ハラスメントを扱う第三者委員会に内部通告し たいと思ってます。 やりすぎですかね? イライラがおさまりません。。

  • 働きたい女性と子育て

    私の回りでは、女性は子供を産んだらパートで働く人が多いです。 これって、子供が小さいと手もかかるから、短時間のパートが精一杯なのでしょうか? 現在、転職について考えていますが、長く続けるには子供を産むことで生活が変わってしまうというのも考えないといけないと思います。 現在の、私は夫と二人暮らしです。 夫の仕事の関係で、両方の親とかなり離れて生活していますので、子育てを手伝ってもらう事はできません。 夫の仕事は土・日・祝が休みで、ほとんど残業なし、有給も比較的取りやすい職場だそうです。(大手なので、男性でも産休や育休制度などの福利厚生がしっかりしている。) 夫が、残業多で帰りが遅かったり、仕事一本のような生活をしていれば私が一人で子育てをしなくてはいけませんので、働く事は難しいかもしれませんが、比較的時間の余裕があるので協力してもらって、私も働きたいです。 また、私達の住んでいる場所は、産休明け2ヶ月から預かってくれる、また夜8時まで延長保育がある保育園が近くに2箇所あります。 それとは別に病児保育をしている場所も近くにあります。 夫と協力し合い、そのような施設の力を借りながら、私もフルタイムで働くという事は難しいでしょうか? 新卒で入社して、結婚、出産も経験し、それでも会社へウン十年勤めてます。とか言う女性は、やはり近くに親がいたりしてフォローしてくれるから続けられるのでしょうか? うちのような状況では、正社員は難しいでしょうか?