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転職しようか悩んでいます。
現在地元では有名な会社の子会社に勤めています。しかし、任せられる仕事が減ってきて自分だけ仕事の無い芸人のようになってきてしまいました。何か仕事がないか上司に確認をする毎日です。自分自身常に仕事がないと不安に思ってしまうのと仕事に遣り甲斐を求めているため、今の状況が非常に苦しいです。ひとつの仕事をゆっくりゆっくりとやって一日をしのいでいます。暇で2時間くらい寝ている時もあります。方や色んな職種の人間がいるので毎日やりきれないほどの仕事を抱えている人間もいます。こういう人に対しては嫉妬してしまいます。これはもう転職するしかないのでしょうか？転職の経験が無くタイミングが分かりません。今の会社にいれば有給もあるし、ボーナスも出る、人間の繋がりもある程度できている。積み重ねてきたものがあるので悩んでしまいます。ですが自分の求める会社でない以上去るべきなのでしょうか？どなたかアドバイスをお願いします。ちなみに歳は30歳です。
- totaltarou
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- CDCTAK
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仕事に波があるのは当たり前です。 暇なときは、貴方のお仕事をもう一度見直されたらいかがですか。 自分がやり足らなかったこと、あるいは準備不足で十分に対応できなかったこと、もっと効率よく確実な仕事ができるようになるには、どのようなものが必要なのか等。 自分の仕事がどうあるべきかを考えるチャンスですので、それを無為にすごさず、自分の能力を会社に生かすために、どのようにすればよいのかを真剣に、そして具体的に検討される良い機会と思われますがいかがでしょうか？ 仕事を創り出せる人間になってください。上司の指示まちでは、いつまでも一人前にはなりません。
「去るべきなのでしょうか？」とありますが、「去るべき」と断定できるものは何もありませんし、あなたが今の会社で働きたいのであれば、いらぬ心配をしないで一生懸命働いていれば良いのです。 ご質問の文章から想定できることは、あなたが会社にとって「必要でなくなった」のではないか？という可能性があります。と言っても、あなたに仕事の能力がないと言っているのではありません。会社が経営的に成り立っていくためには、いろいろと問題が生じます。その問題を解決するために、いろいろなことを検討するわけです。(単純に言えば、収入を増やして、支出を減らすためにはどうするかということです。） そのような検討の過程では、例えば、能力が高くても、給料も高い人間を解雇する方が、能力はまだなくても、給料の安い人間を残しておいて、こき使った方が会社のためになるという判断もあります。そんなのひどいでないかと思われるかも知れませんが、いろいろな判断があるわけです。 ただ、あなたを簡単に解雇するわけにはいきません。解雇する正当な理由がないのです。労働基準監督署だとか、裁判所に訴えられたら面倒だから、自然と辞めていただくように、あるいはあなたが会社に居づらくなるよう仕向けている可能性があります。 この質問文だけでは、状況は十分に把握できませんので、あくまでも推定で回答しました。「暇で2時間くらい寝ている時」があっても、特段何事もないのであれば、単なる私の思い過ごしかも知れませんが。 あなたは、まだ３０歳です。転職しても、やり直すには十分の「若さ」であることは間違いありません。ただ、転職するにしても、事前にハローワークなどに行って、現在の求人の状況、あなたの希望する職種の有無などの状況を把握しておくことが大切だと思います。私は、個人的には、転職の機会というのは３０代半ばくらいまでだと考えています。 最後の手段として、仕事がないのは、「私は仕事をやる気があるのに、上司が与えてくれない（仕事を与えるのも経営者側の責任です）」と開き直って、当面、ある仕事だけを淡々とこなしていくという方法もあります。
- DJmays
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転職する前に異動願をだしてみては？ 他部署は忙しいんですよね。 2時間くらいで終わる仕事をダラダラするくらいなら、自分で仕事を見つけるとか資格取得の勉強をするとか、何か考えてみては？ 転職は大変ですよ
- squaresugar
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本気で転職する気なら早い方が良いと思います。 但し給料や待遇は今以上にならない可能性があります。 悪くなると思った方が良いと思います。 人間関係も再構築になります。 やめる前に次の会社を探してからにしてください。やめてからだと大変ですよ…
- yuitanpapa
- ベストアンサー率20% (6/29)
仕事にやりがいを求めている割に、上司に仕事がないか聞くといった態度は ちょっと違和感を感じます そもそもあなたはどのようなスキルや知識があるのかわかりませんが あくまで自分だったらですが、本当に仕事がなくなったなと思ったら 自分でそれを使って仕事を作ります たとえば効率の悪い仕事があれば効率化できるようなシステムを作って提案するとか 自分のアイデアを企画書にまとめて上司に見せてみるとか 自分の能力で会社のために何ができるかを考えて周りを見渡せば おのずとすべきこと、してみたいことが見えてくるはずです 現状に胡坐をかいてませんか？ 人から仕事をもらうのを待っているより、自分から動くべきではないでしょうか？ そうでないとどこへいっても仕事をこなしている人に嫉妬してしまうのは変わらないと思います
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僕は27歳、IT系のベンチャー企業で働いています。 年収は300万円です。残業、ボーナスはありません。 といっても残業は殆どありませんが。。。。 彼女は2つ上で、残業代が出ないとか、ボーナス出ると言っておきながら黙ったまま出さずにうやむやにされた事など、金銭的な会社の愚痴なんかをこぼしたりしているうちに、その会社はもう駄目、早く転職した方が言いと言い出しました。 また、結婚するにしてもその会社ではできないと言われました。 彼女は「好きな仕事に転職してちょうだい」と言ってくれます。 給料は今と変わらなくてもいいけど、とにかく歴史がそれなりにあって、基盤のしっかりとした会社であれば良いとのこと。 僕自身、今の仕事はそれなりにやりがいはあります。 転職をしてもやりがいは出てくるとは思いますが、なんか安易な転職なのかなっと思ったりもします。 家庭を支えていく立場になるので、変な心配は掛けたくないという思いもあります。 ただ、働いている会社が微妙だから結婚しないというものナンセンスなのかな～とも思います。 彼女は結婚して子供ができても、しばらくしたら働いて家に入れてくれると言っています。この点は安心できます。 まだ結婚していない、若いうちに転職しておいて欲しいというのは分かります。 ただ、仕事のことで口を挟まれたり、転職活動をサボるとキレられるとちょっと行き過ぎかなっと思います。 これって女性としては普通に思うことなのでしょうか？
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結婚を期に、部署異動をし今までと全く違い やりがいのない本当につまらない仕事になってしまいました 毎日定時で、日中も殆どする事がなくとても辛いです 自分が本当に不要に思えて会社に行くのが毎日毎日憂鬱で仕方ありません 上司に相談しましたが今の所仕事も落としてくれません。 お給料も安いし、福利厚生もいまいちです 一年半我慢して来たのですがもう限界です 今すぐにでも辞めて転職したいのですが 都心でないため、次の仕事が見つかるか不安ですし 26歳という年齢も半端です また既婚であり、この先出産、育児と会社を辞めるかもしれない人材を雇ってくれる会社があるか・・ 取り立てて資格等もありませんし すごくやりたい仕事があるわけではありません。 今の職場は人間関係もさほど悪い訳ではありませんし。 しかし年齢的にも立場的にも転職する最後のチャンスなので 思い切って辞めて新しい分野にも挑戦すべきか。 このまま暇で辛くても安定してお給料を貰えるのだから我慢すべきかすごく悩んでいます。 やる気はすごくありますし、自分としては男性と同等に出産後もずっと仕事に取り組みたいと思っています 客観的にみて転職しない方が良いでしょうか？ どうしても一歩が踏み出せずただ日が過ぎてしまって悩んでいます
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自分は、今年の４月から新入社員として飲食店のホールをしています。 最近辞めたい。転職したいと強く思うようになりました。 そもそも、希望していた職種と違うというのもあります。 本当は事務系がよかったのですが、やむなくここで働いていると言う感じです。 その他の理由としては、ほぼ毎日の残業です。 残業手当がつきますが、だからといって毎日残業というのには耐えられません。 これは自分の甘えなのでしょうか？ 接客業はやりがいを感じることも多いです。 人間関係も悪い方ではないです。 しかし休みが取れない、それに加えて残業ばかりで精神的にかなり参ってます。 自分にこの仕事は合わないともわかってきました。 近頃では家族と会話することさえままならな状態です。 でも、今から転職と言うのはやはり無理があるのでしょうか？ まだ仕事をして何ヶ月。次の就職試験を受けた時に、不利になったりするのではないかと心配です。 どなたか、アドバイスいただければ幸いです。 毎日本当に悩んでます。 宜しくお願いします！！
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現在、27歳 男 独身 正社員 非大卒 勤続2年未満 ボーナス無し 定期昇給無し 年間休日約130日で年1,000時間程度の労働時間で、有給はいつでも使えます。 額面月収30万、手取り25万です。 一般の会社員の方は1日8時間労働と仮定して、 8時間×245日=1,960時間なので、勤務時間も圧倒的に短く仕事も比較的自由で労働条件は大分良いかと思います。 しかし、仕事で出会いがほぼ無い 頑張っても頑張らなくても年収は、ほぼ増えない 5年、10年後も給料がほぼ変わらない やり甲斐が全くなくて悩んでいます。 自分としては、ボーナスが沢山貰える大企業でバリバリとクリエイティブな仕事をしたいのですが、 大卒でもなく、特殊なキャリア、資格、能力もありません。 しかし、このままズルズルと今の会社に居た所で、給料も上がらずやり甲斐もなく、年齢だけ重ね、 日々、転職出来る会社が減っていきます。 ならばいっそボーナスの出る、ある程度の中小企業に転職して、 労働時間は倍に増えるが、バリバリと働くのも良いのかと悩んでいます。 今は非常に好条件で一見良さそうなのですが、 年収アップの見込みがほぼ無い為、将来が不安です。 皆様ならどうされますでしょうか？ ご意見お願いします。
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女性、特に30歳以上の方のご意見をお聞かせいただければ幸いです。 私は現在、下記のような状況で転職を考えています。 《現在の勤務先》 職種は営業事務。 昔ながらの考えが根強い。社長（78歳）の一言ですべてが決まる同族会社。 女性はあくまで男性のサポート的立場で、出世はもちろんなく、頑張りや実績に対する評価→昇給も見込めない。 しかし、従業員が300人程度の安定した企業のため、社会保険、厚生年金、ボーナス、退職金といった制度は一応整備されている。 特にボーナスについては夏冬合わせて約5ヶ月の支給がある。 人間関係については小さな問題はあるものの、不満までは感じていない。 《転職先》 職種は医療系専門職。 （まだ新しい職種のため現在は国家資格は不要だが、将来的には資格が作られる可能性は大） その職種の大半は女性のため、仕事としてはやりがいがあると思われる。 職種に対する知識はなく、まったく未経験からのスタート。 従業員７人程度の新しい会社（設立平成16年）。 なので、社会保険、厚生年金は整っているものの、ボーナスは業績により決定し、退職金制度はない。（ただし、今後改善される可能性はあり） 給与は現在よりも２万円ダウンの１８万円…。 現在は残業代も少しはあるので普通に生活していますが、転職先は残業したら代休で対応とのこと。けっこう厳しい生活になりそうです。 20代ならば何も考えずに『やりがい』を求めて転職したと思うのですが、40歳目前、バツイチ、一人暮らしの立場で未経験の職種、しかもまだ福利厚生も発展途上中の会社に転職してもいいものか悩んでいます。 仕事に対してはできる限り頑張りたいと思う方なので、内容的には転職先の方に惹かれています。 前向きに「自分が入ってから福利厚生を整えていけばいいか…」と考える時もありますが、そんな簡単な話でもないでしょうし、やっぱり不安になってきます。 皆さんが同じ立場にたったら、どうされますか？ 率直なご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
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