育休や産休の取得に関する問題がある会社とは？
- 女性社員の育休や産休の取得に関する不公平な待遇が問題視されています。
- 特定の社員には配慮があり、一方で他の社員には配慮がない状況が続いているようです。
- 社員の取得できる制度や待遇には平等性が求められますが、実際には好みや評価によって差別化されてしまうケースがあるようです。
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こういう会社は珍しくないのでしょうか
よろしくお願いします。 私は転職して今の会社に入りました。 最近女性二人が育休やら産休から戻ってきたのですが。 一人（Ａさん）は出産前も現在も１０時出社、１６時退社が認められている。 （通常９時～１７時３０分、フレックス等なし） もう一人（Ｂさん）は上記のような配慮もなく、出産後復職する時も上司や役員と何かあったようです。 また復職してからも一人だけ非常に性能の悪いパソコンしか支給されず、仕事をするのに苦労したそうです。（出産する時にも復職する時にもやめるように言われた模様） Ａさんは美人で、育休や産休の取得の最終承認者に気に入られており、何かと優遇されています。 一方Ｂさんは美人ではないですが、仕事もできると評判で悪い噂を立てられるような人でもないです。 いまその二人は席が隣で、Ａさんが遅く出社し、早く退社するのをずっと見ています。自分の時にはそのような配慮がなかったのに、と思っているようです。 上司や役員が気に入るか気に入らないかで、産休や育休が取れるかとれないか、など決めていいものなのでしょうか？ 私は今までいた会社では、社員は平等に、制度として育休とかが取れるという形になっていたので、気に入った人は取れて気に入らない人はとれないというのは異常に思えます。 このような会社は多いのでしょうか？ 人事的に問題ないのでしょうか？ご意見ください。
- kimi1980
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質問者が選んだベストアンサー
流石に大企業ではないでしょうが・・ 中小企業では何でもあり・・ですね。 以前勤めていた会社・・２０００人規模の会社でした。 上司のお気に入りは休暇も事前申請もなしでOK それに引き換え・・気に入られていない人（私がその代表）は、事前申請がなければ欠勤扱い。 突発事故などがあっても気に入らない人の休暇は認めない・・などなど。 休暇をとれば出勤していないのだからと交通費（定期代）を減額されました。 もちろん、お気に入りはそのような扱いはなしでした。 産休など・・やめろ・・といわんばかり。 特にお気に入りの人には、客先からの頂き物などは、われわれに隠れて渡していました。 （これは多くの目撃情報あり） まあ、どの用に処分してもよいのですが・・ そのお気に入りは、彼氏の車を会社の横にとめて、それらの品物を積んでいました。 知らぬは上司ばかりなり・・でしたが。 お気に入りというより、われわれの間では惚れている・・との評判でしたが。 まあ、恥を知らぬ人は何でもあり・・ですし、他人は知らないとでも思っているのでしょうね。 この様な人たちにつける薬はありませんね。
その他の回答 (3)
単に、本人が時短勤務を望んでいないということはありませんか？ 保育園も高いし、フルで働きたいというひとは結構います。 質問が美人のAさんが上司に気に入られてそれだけで配慮があるのか？といえば、あると思いますよ、普通に。 上司に気に入られるは大事ですから。
お礼
回答ありがとうございます。 短時間勤務を望んでいないというか、そもそもそういう制度があるかないか わからないようになっているので、望まないという選択肢もないです。 優遇されていない女性社員からは、もしもそういう制度があるなら 自分も育児休暇などとらず働き続ければ金銭的にも楽だったといっていました。
- 2181
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果たして見た目だけの問題なのか 入社時期の契約が違っているからなのか それは本人でないと分かりませんよね しかし大手企業では、そんな話しを聞いた事はありませんし、中小であってもその様にハッキリと差を付けるのは上層部の人格を疑いますね…もし質問に書いてある様な理由の場合はね
お礼
回答ありがとうございます。 二人とも正社員です。入社時期は Ａさん（上司に気に入られている法）は社会人６年目 Ｂさんは社会人１０年目です。 なぜかＡさんのほうが役職付きになっており、気に入られているため 出世も早いようです。 なんか変な会社です。
- doremikimix
- ベストアンサー率0% (0/1)
私の会社でも 同じように産休育休制度を利用しているのに私より遅くきて早く帰る方いますよ、 だけどその子とは仲良しで色々話していると 実際は給料が私より少なかったです。 「お金よりも体が楽な方が良いから」と、上司に相談して基本給を下げてもらったらしいですよ。 同じような待遇に見えても給与にはさすがに差があるのではないでしょうか。 そうじゃなければおかしいと訴えるべきですよね。
お礼
回答ありがとうございます。 Ａさん（早く帰っている方、上司に気に入られている）は、社会人６年目、 Ｂさん（早く帰れない方）は社会人１０年目 ですが、Ａさんのほうが役職つきです。なぜかＢさんはひらのままです。 ですので普段からも給料はＢさんのほうが低伊です。 気に入った人にだけ有給、育休、産休とらせたり、出世させたりと わけのわからない会社だなと思っています。
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