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産休が有給の会社を退職。出産手当金はもらえる？
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#1です。 たびたびすみません。 健保からの支給を前提として回答してしまいました。 もしかしたら、会社独自の規定が就業規則で書いてあるかもしれません。 就業規則もご確認ください。 尚、もし国保の場合は、国保から出産手当金（３０万）があります。 http://www.city.saga.saga.jp/doc/26314fca1789029c49256e7e0005744d.html 旦那様の扶養に入る場合は、 旦那様の加入されている健保から「家族出産手当金」というものがあるかと思います。
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- mitsu-gake
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こんばんは。 ご懐妊、おめでとうございます。 私の会社の健保ですと、 加入期間が１年以上あった場合、退職後（健保資格喪失後）６ヶ月以内の分娩には、「出産手当金」が在籍の場合の支給と同額が支給されます。 健保によって対応が違うかもしれませんので、 会社の健保を担当されている事務の方に聞くか、 加入健保のＨＰを参照すると、記載されていると思います。 お体に気をつけてくださいね。
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