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労働契約について教えて下さい
外国人の主人がいます。主人が会社で労働契約（英語）にサインをさせられました。それには契約期間内に個人の都合で辞めた場合、雇用や教育にかかった費用を支払う義務が発生すると記載されています（金額など具体的な項目の明記なし）。 契約は1部だけでこちらには控えもありません。サインをしてしまった場合、このような契約は有効となり個人の都合で契約期間内に辞めた場合、向こうから要求された金額を支払う義務が発生するのでしょうか？ またこのような契約自体、法律的には有効なのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
- sechigarashi
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- miwadetsu
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今、質問者さんは「雇用や教育にかかった費用を支払わなければいけないのなら、自己都合で辞めれない」という不安を抱えておられますよね。 こうした不安を与え退職の自由を間接的に制限する労働契約を労働基準法では禁止しています。 それが労働基準法第１６条です。 労働基準法第１６条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
お礼
回答ありがとうございます。 不安が解消され安心しました。
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