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ushkunloveの回答
- ushkunlove
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仕事での先輩とのやりとりは、ホント難しいですよね。 このご質問の文章だけでは細かい状況はわかりませんが、あなたにはあなたの正論があるのですよね。 解決策としては、ここは仕事場、つまり、会社であるという状況にまずは目を向けましょう。 自分の価値観というものは横に置いておいて、会社では忘れてください。 先輩もあなたも、こと仕事に関しては価値観という主観を介在させてはならないからです。 先輩はあなたの考えにいつも「だけどね」と言うのですね。 先輩は、会社で覚えた仕事のセッティング方法をただあなたにそのまま伝授しているのです。 ずっとそれでその仕事をやって来たからです。 つまり、そういう「やり方」という「ルール」が既存してきているだけです。 だから、まずはあなたがやるべきことは、先輩のやり方をただ言われるままに素直になぞって実行するだけで良いのです。 なぞって行動して、誰かに文句を言われたら「先輩に教えてもらった通りやったんです」と言えば良いんですから。 そうして何度かそうしている内に、あなたは「ああ、こういう理由があるからこういうやり方が良いと思ってたのか」とか「このやり方だったら、私の考えている方法の方がやっぱり良い」とかと、わかってくるはずです。 そうしたら先輩や上司に自分の考えを提案してみるというのが仕事の流儀です。 どこの会社・仕事場であっても、先輩の指導はまずは一度聞き入れるものです。 これは、あなたが先輩や会社から下手に反感を買わないためにも覚えておくと良いです。 先輩というのは何よりも、会社の中での全ての経験があなたより長いのですから、短い言葉や時間では説明しきれない仕事のことや会社の人間関係のことなど色々な知識を沢山持っているのです。 まずはじっくり先輩の言動を観察して行って、これからあなたが仕事をする上でプラスになることをどんどん盗んで行きましょう。 先輩の駄目な部分だって見えて来るはずです。 そうしたら、そこは反面教師として捉えて、それもあなたの糧にして行きましょう。 だんだん自分に役立たない先輩の言葉は聞き流せるようになってきますから、そうすればしめたものですヨ。 すねたり、あせったりしないで、まずは傍観者やロボットになったつもりで居てみてごらん。
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