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鉄道会社への転職について
初めまして。 表題の件につきまして もう若くはないこの年齢にて、今一度自分の人生を見つめなおすとともに 現実的な判断・選択をする為に、どうか相談させて下さい。 私は現在、26歳の女で、派遣社員です。 某メーカーにて1年半就業しております。 1年程前より、鉄道業界・業務への憧れを強く持つようになりました。 具体的には輸送に関わる、駅係員および車掌業務です。 理由としては、簡潔に申し上げますと ・自分の生活のどんな時にも傍にある、利用路線に愛を持つようになった ・規則正しく運行する鉄道の存在に、励まされるようになった ・普通の生活を成り立たせる業務の尊さを知り、 自分もそれを手助けする側になりたいと思う という部分が強いです。 (単純に電車も好きです。他にもいろいろとあるのですが…割愛いたします。) ですが、現実的に考えて 残念ながら転職は99パーセント無理だと自覚しています…。 鉄道業界が狭き門であることは重々承知な上、 恥ずかしながら、職歴が芳しくない為です。 4年生大学を卒業後、新卒として入社(営業職/他業種)いたしましたが 続かず※、現在の業務が一番長く続いている状況です。 資格なども持っていません。 ※(今では自分の努力不足だったとも思いますが、 給与が支払われない、上司による先輩への暴言・暴力等が耐えられませんでした。) 頭では、無理だと、分かっているのですが どうしてもあきらめることができずにつらいです。 なんとなくで生きてきた、自分の人生を今初めて後悔しています。 そこで、無理は承知で、社会人採用試験を受けてみようと思っています。 1パーセントの希望を支えに生きていけるのも、年齢的に 最後だと思っているからです。 落ちて無理だと解って、ひとしきり泣けばきっと、今よりあきらめがつくと思います。 いつか今の会社を退社した時、ホーム監視ができる会社で、アルバイトをします。 ここまで長くなってしまいましたが、相談したいのは以下です。 どうかよろしくお願いいたします。 ■上記の条件では、やはり99パーセント無理でしょうか。 ■上記職歴、性別、年齢において、一番マイナス要素となる部分はどこでしょうか。 ■マイナスをどうにか補う要素として、旅行業務取扱管理者資格以外にはどのようなものがありますか。 (OAスキル、ビジネスマナー、やる気、人柄、ルックス、話しかた、資格等…？) ■輸送に直接関わる部署にて社会人採用を行う可能性が高いのは、 地下鉄(TM社)が6月と認識していますが、そうであれば発表はいつごろになりますでしょうか。 ■もし、輸送に直接関わる部署にて社会人採用を行っている(今年も行う) 関東の鉄道会社がありましたら、教えていただけますと幸いです。 長くなってしまい、すみません。ここまで読んで下さった方、ありがとうございました。 相談に乗っていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
- kanashii1986
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- shounan467
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- sadami10
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人生は一度きりです。２６歳ならまだ若い，男の中の１人姫になるが，決して甘えず挑戦してください。
お礼
sadami10様 ご回答、ありがとうございます。 背中を押していただいた気持ちです。 26歳ならまだ若いという言葉に、勇気づけられました。 本当はもう、遅いかもしれませんが きっと5年後の私から見たら、今の私は若かったと、その時思うのだと思います。 本当にありがとうございました。
- TooManyBugs
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大手鉄道会社本体の入社であれば残念ながらそのように思います。 職歴でしょう。 旅行業務取扱管理者の資格が有利とは思えません。 多くの鉄道会社では旅行業の縮小、撤退の傾向にありますし旅行営業所の全員が必要な資格ではありませんから。 経験者は別として特に駅務では有利となるような資格は無いでしょう。 社会人募集であれば必要の都度としか言えません。
お礼
TooManyBugs様 ご回答、ありがとうございます。 回答を拝見した瞬間、頭が真っ白になりました。 職歴はもう、自分では変えることができませんので 絶望的な気持ちです。 同時に、はっきりと言っていただいてやはり感謝しております。 自分でも散々、『受かるわけがない』と心に予防線を張っていますが 客観的に言っていただくと、やはり冷静に現実を見ることができました。 現実を認識し、夢は見ず しかし数年後の自分が後悔しないよう、できるだけのことをします。 ありがとうございました。
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- ベストアンサー
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現在社会人３年目の２５歳の者です。 私はFランク大学を卒業後、半年間小売関係の仕事をし、その後、現在の物流の会社に縁故採用で転職しました。 最初の一年半は物流の仕事がやりたくて入社したので、仕事に対して真面目に取り組んでいました。 それがここ半年間、会社が私に対して新しい業務を教えてくれない、ここでは自分自身の成長ができないのではないかと思い、仕事に対して怠惰していたわけではありませんが、業務量を以前より下げていました。、また、２ヶ月前に腰を痛めて一週間休みもらってからは腰痛の為、残業を断ったり、更に腰を痛めないようなスピードで仕事をしていました。 実際、上司も今の状態では業務にかなりの影響が出るので、私自身の能力不足ということで、別の部署に配属されました。今はこれまでの行いを反省していて、本当に社会人として未熟だったと思います。 しかし、その部署が一日の仕事が余りなく、一日中突っ立ていることの多い部署です。この状況は周りの反応や状況を見ても間違えなく干されてしまったと思うのですが、今後どのような選択をすればよいのでしょうか？ 私自身、今の会社で続けたい気持ちはありますが、このまま干されてまま定年まで務めるのは厳しいですし、今、辞めて転職活動するにも年齢的にも私の能力的なもラストチャンスだと思うのです。 今後どのような選択が最善かアドバイス宜しくお願い致します。
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- 失業・リストラ
お礼
お礼が遅くなりまして、大変申し訳ございません。 実はこのあと受験し、鉄道会社に正社員として入社しました。 諦めなくてよかったです。 回答者様の丁寧なご回答を読み、忘れてしまっていたあのころの気持ちを思い出しました。 今一度思いだして現在と向き合いたいと思いました。 本当にありがとうございます。