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新卒で就職できなかった理由
nayameru_gの回答
彼の話は半分当たっていますが、半分は間違えています。 他の回答者の皆様も、お年を召しているのか、そういった類の本を読みすぎているのか、現実離れし過ぎています。 まず最初に、会社側の求める条件が厳しいことや、採用人数が少ないのです。従来だったら雇った学生が10人いたとしても、採用コストを考えると雇えず、3人に絞るしかないのです。大学生の数は減少していますが、それ以上に採用数が減りすぎているのです。 スリーダイヤ電機の話。 サブプライムローン前:800人を採用見込み サブプライムローン後:100人以下(記憶では) 大企業が採用を控えるということは売上が激減している証拠。では、その子会社や下請けがどうなるかというと、言うまでもありません。 次に、大卒がハローワークへ行ったって決まりません。 ハローワークで紹介されている会社というのは、小零細が多く、「高卒」「経験者」を求めています。大卒給は払いたくないし、育てていくつもりはないので、すぐに低コストで雇える人間を求めていると。 結局、大卒は新卒採用で漏れてしまうと、悪循環が生まれてしまうのです。 近年最強なのは工業高校など専門の高校と言われます。低賃金で雇え、関連する専門の勉強や実技をしているわけですので。 大学の勉強というのは、仕事に必要ないレベルばかり学ばせすぎていることが多いです。
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