- ベストアンサー
労働契約について
私は調剤薬局に正社員として勤務する薬剤師です。 会社から近々能力給を導入すると言われました。能力給といっても具体的に何をすれば給料が あがるといった条件等はまだ何も言われていません。こういった場合、労働契約条件の変更に あたると思うのですが、労働者が能力給の導入を拒否した場合、解雇となるのでしょうか。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- goikenbandesu
- ベストアンサー率34% (21/61)
関連するQ&A
- 雇用契約について
私は中小企業の薬局で正社員かつ管理薬剤師と勤務しているものです。 来年2月に転勤で管理薬剤師ではなく、勤務薬剤師として働く予定です。 普通は管理薬剤師ではなくなるので、給料が下がると思いますが、会社と労働契約を書面で 交わしておりません。(中小企業だとよくある事例だと思いますが)給料明細には管理薬剤師 手当の項目はなく、薬剤師手当のみです。最初入社時は月給制ということで入社したのですが 途中で年棒制に変更になりました。これも正式な書面を交わしたわけではありません。 こういう場合、給料の減額を承諾しないと解雇になるのでしょうか? またこちらが労働契約書を交わしていないのだから、減給は無効だといった場合、会社が 新しく労働契約書を作成するので契約し直しましょうと言ってきたら契約しないと解雇になる のでしょうか?ちなみに今の段階ではまだ減給の申し出はありません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 医療従事者の労働環境について
「医療従事者は劣悪な労働環境におかれており、 これ以上の医療費削減は困難である」 という言葉をよく見かけます。 確かに、病院勤務のお医者さんや看護師さん達が 大変な労働時間と割に合わないお給料で 一生懸命頑張っておられる姿を見ると、頭が下がる思いです。 しかし、知り合いの調剤薬局の薬剤師さんは、そんなに大変そうではありません。 本人も「給料が良くて楽だから薬剤師になった。 これから薬剤師の地位が上がって給料もよくなるし。 病院で包括医療が導入されても服薬指導は別物だし。 医療従事者になるなら薬剤師に限る。」と言っています。 どうしてこんなことが起こるんでしょうか。 もっと病院で頑張っている人に、お金を回してあげてほしいと思います。
- ベストアンサー
- 医療
- 薬剤師の給料について
薬剤師の給料について 薬剤師の給料は、男の場合、例えば病院薬剤師などでは、40歳、50歳くらいまでには500万円にはなるのでしょうか?また、正社員で働くにもかかわらず最終的に500万円にも達しないことはあるのでしょうか? また、他の調剤薬局やドラッグストアなどでも給料的に500万円に達しないことはあるのでしょうか? 現状についてお聞きしたいので、状況を知っている方回答お願いします。
- ベストアンサー
- その他(職業・資格)
- 病院薬剤師と薬局薬剤師の保険料の違い
パートとして病院勤務してましたが、2か月前に正社員として調剤薬局勤務になりました。 シングルマザーとして、3人の子供を扶養しております。 が、調剤薬局で初めていただいた給料明細をみてびっくり!薬剤師国保として4人分で5万円以上控除されていました。いままでは4人分で13000円ほどだったので、どうしても納得いきません。 どなたか理解できるようにご説明いただけないでしょうか?
- 締切済み
- 健康保険
- 正規労働者は非正規労働者の低賃金をどう考えますか?
正社員です。 平均からすると年収は低いと思います。 でも社会保険やボーナス、有給があるなどを考えるとマシなのかなとは思います。 私が勤務する会社の現場では正社員と非正規動労者の仕事内容はぼぼ同じです。 「責任と仕事」もほぼ同じように思います。 実際は正社員が指示を出していますが差はあまり無いと思います。 「同一労働同一賃金」にならないと駄目なのかなとは思いますよ。 でも同一労働同一賃金になったら非正規動労者の方と同じ給料にしたいと会社は思いますよね。 私の能力は何となく分かります。 給料が実力主義などになったら間違いなく下がります。 なので何となく今の体制で落ち着いて欲しいと思っています。 親戚の紹介で今の会社の正社員になりました。 実力ではなく「運」です。 非正規労働者には能力があるのに時代背景などの不運によって非正規になってしまった人が大勢いると思います。 今後は正社員などの区別を無くし実力主義、能力主義で給料を決める社会が平等なのでしょうか? 年収1億と年収100万円の実力社会が到来した方が誰もが納得する社会なのかなと思います。 正社員の方は勉強や就職試験を頑張ったから今があると思いますか? 非正規労働者の為に給料が下げて非正規労働者の待遇改善をしてもらいたいと思いますか?
- 締切済み
- アンケート
- 調剤薬局への就職について
調剤薬局への就職について 調剤薬局で正社員として就職を考えているものです。 もちろん薬剤師として就職するのですが、調剤薬局の場合正社員として就職したら一生仕事を続けることができるものなのでしょうか?リストラみたいなことがおこることはあるものなのでしょうか? また、チェーン店のような薬局だと転勤とかもあるみたいですが、どのような所だとずっとひとつの所で続けることができるのでしょうか?(職場は狭く3年で飽きるとかいわれていますが、就職したらこちら側としては一生やっていく自信はあります。)
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 具体的な労働条件を記した書面の提示について
少し前にも質問をしましたが、分かり難かったので、再度質問をさせて頂きます。 私は、明日より、従業員数8人の株式会社(鋼材、ボルト、ネジ、ナット等、鉄関係の卸会社、職種は入出荷、検品、軽トラック、1t車、3t車での配達、正社員求人)に勤務しますが、ホームページの無い会社で、某求人サイトから応募した為、資本金、退職金制度等、具体的な情報が分かりません。(面接の際の説明により、分かっているのは、従業員数、給料、勤務時間、残業、年間休日位です。) その場合でも、労働基準法では、初勤務をする前に、具体的な労働条件を記した書面(雇用契約書、労働条件通知書)を会社側が提示する事を義務付けていますが、もし、具体的な労働条件を記した書面の提示が無かった場合、私から、具体的に、どういう風にして、具体的な労働条件を記した書面の提示を会社側に求めれば良いのでしょうか?(具体的な労働条件を記した書面の提示が無いと、不安です。) また、零細企業では、具体的な労働条件を記した書面の提示が無く、口頭で伝えるだけというのはよく有る事なのでしょうか? そして、その場合、私から、具体的な労働条件を記した書面の提示を会社側に求めた場合、社長さんから、鬱陶しがられたりして、解雇されたりする場合も有るのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 労働契約に関する件
2009年4月から正社員として働いておりました。6月になり関連会社に出向となり、その会社名で働いていました。それまでお給料が17万円あったのですが、7月の労働契約書において正社員という条件で基本給5万円+完全歩合制の営業職になりました。しかし22年度の1月にいきなり21年度の12月31日をもって契約はなくなり、基本給0円の完全歩合制のフリー契約というのに変えられておりました。正社員という契約を偽り契約社員での労働契約に勝手にされておりました。7月の労働基準法違反の労働契約書を無かった事にされています。会社・社長側に対して懲役もしくわ罰金刑などを含めた法的手段に訴えたいのですが、具体的にどの様に対応したら宜しいのでしょうか?(労働監督署、弁護士含む)7月の労働契約書を交わした時の会話は、全てICレコーダーに録音されております。社長側の正社員での契約という発言も録音されております。7月の労働契約書は、社長だけが持っております。1月からのフリー契約のサインもしておりません。仕事・お給料などの問題では無く、会社・社長側の事前に何の連絡も相談も無い一方的な通知に憤っております。労働基準法(最低賃金以下)に満たさない労働契約は、効力が無く無効となりえるのでしょうか? お忙しい中、お手数ですが、会社・社長側に対して懲役もしくわ罰金刑などを含めた法的手段に訴えるよいアドバイスを頂きたいと思っております。何卒宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 労働契約書について
十数年務めている会社から、突然、労働契約書を渡されました。 その内容の内容についてなのですが、 乙の労働条件は、この契約に定めるほか、正社員就業規則に定めるも のとし、甲は本契約書の締結に際し、労働条件通知書を交付する。 この契約にない事項については、正社員就業規則に定めるとこによ る。 と、就業規則のことが書かれていますが、私を含め、他の社員も 会社の就業規則を知りません。 明日までに提出するよう言われているのですが、サインしてもいいのでしょうか。 就業規則を明示してもらってからのほうが、良いのでしょうか。 とても困っています。アドバイス宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 泥棒や空巣被害を防ぐ為に空巣や泥棒の手口を個人で勉強するのは変ですか?
- 防犯の仕方を他人に聞くのも大事ですが、泥棒や空巣の手口を勉強をしてそこから防犯対策のヒントは何があるのか?を自分で考えていたら泥棒扱いされました。
- セキュリティの専門家も泥棒の手口を調べてそこから防犯のヒントを考えて客にアドバイスをすると言っていました。
お礼
詳しい回答をいただきありがとうございました。