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人事の人に質問。社員からバイト
お世話になります。 社員でしたが、休日の少なさ等に不満があり、人事に訴えたところ、退職かバイトへの降格を求められました。 そこで、バイトへの降格を選び、今日契約書にサインをしました。 が、勢いで言ってしまったことをすごく後悔しています。 明日、人事に撤回したい旨申し出るつもりです。 今までの仕事は評価されており、上司の信頼はあり、部下にも慕われています。 仕事は好きなので、社員に戻してもらえるなら不満を言わないで頑張るつもりです。 元の処遇に戻れる確率はどのくらいでしょうか？ 心の準備のため教えてください。 よろしくお願いします。
- ticoticori
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- m_inoue222
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＞今までの仕事は評価されており、上司の信頼はあり、部下にも慕われています。 そもそも、そのような人が降格になりますかね？しかもそのような人が仕事が好きなのに 休日の少なさに人事に不満を言うって、ありえません。 あなたが社員からバイトになり、周りのメンバーとぎくしゃくなくうまくやっていけてますか？ これから社員になれたとして、今まで通りやっていけると思いますか？ すでに、あなたの事は職場で色々な噂が飛び交っているでしょう。 退職すべきだと思います。 職場の上司から、「人事にお願いするから、頼むから社員に戻ってくれ！」と言われているのなら 別ですが。
お礼
回答ありがとうございます。 実は私ではなく、彼のことなんです。 いろいろあり、私がどうしても彼を信頼出来なく、どうしたら信じるか聞かれ、私のために時間を作ってほしい旨伝え、現状になったんです。 なので、なんとかなってほしいんです。 もし、知恵を持ってたら貸してください。
- AkiraHari
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普通に考えたら確率０％です。 問題はピンチをチャンスにする才覚があるかです。
お礼
ありがとうございます。 自分の蒔いた種ではありますが、誠意を伝えてきます。
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