• 締切済み

職場での嫌がらせ

　職員14名の財団法人で働いています。1年間の見習い後、正職員になれる。とのことだったのですが、最近になって、「1年契約だ」とか「能力がないから今（時給800円の臨時雇い）のままだ」と、言われるようになりました。口約束だけでは、不安だったので、上司に再三、確認し、「大丈夫」と言われていたのですが・・・業務内容も責任も正職員と全く同じな上、数か月前からは、経理担当になり、かなりハードな業務になりました。 　女性は5人で、1人が私たちのトップなのですが、躁鬱病なのかと疑いたくなるほど、1日にコロコロと気分が変わり、お客様対応にスキップで出たかと思うと、次には、うつ向いて返事もしない、大声で怒鳴りちらす、と、振り回されています。自分の好きな給与計算と上役のお相手の業務以外は、私たちに押し付け、暇になったので、周りの粗さがしや業務をかき乱すことばかり。本人いわく、「ここには、仕事ができない馬鹿ばかり、睡眠薬や安定剤を何錠も飲まないと、やっていられない。私は、何でも完璧。」入ったばかりのころは、「あなたも周りみたいになっちゃダメ」と、言われ、怖い人なので、極力、うまくやろうと思ったのですが、周りの方から言わせると、その女性は、私に興味があり、監視しているようだとのこと。 　書類や現金をなくすのは、日常茶飯事で、その都度、私のせいだと大騒ぎ。結局、自分の所から出てきても、知らん顔なので、上の人たちは、私が原因だと思っています。　私の申請した残業や手当も勝手に削ったりは、当たり前で、自分のミスを私のせいにしたり、でっち上げも平然とやります。最近、肩書きがついたので、「自分の給与がとても上がった。あなたは、最低賃金守っているんだから、いいでしょ？」と、言われ、唖然としてしまいました。今までにも、その女性が原因で、うつ病になったり、体調を崩す人がいたのだそうですが、上司と恋愛関係にあり、その女性のやりたい放題なので、誰も何もいえないのだそうです。確かに、上司だけでなく、上役の方たちや協力会社の方たちへの対応は、常識を超えた、立ち振る舞いなので、男性は、言いなりなのかなぁと思います。上の人に相談した人は、結局、嫌がらせがひどくなり、辞めてしまったということです。それ以来、誰も何も言わないのだろうと思います。 　法的に問題ないのだろうか、と、法務局の人権擁護相談に相談したのですが、自分で手をうって・・とか、裁判を・・とか、だったので、もっと、よいアドバイスをお願いします。その女性以外は、お互いを支えあって、良い関係です。

  • HATEm
  • お礼率100% (5/5)

みんなの回答

回答No.4

その人、ＢＰＤ＝境界性人格障害っぽいですね。 とりあえず、人格障害で検索して、対応法を含めて 研究してみてください。複合的な人格障害であることが多いので 謎解きゲームの感覚で進めてみてください。 何にせよ、 とにかく証拠が大切ですので、 動画、録音を大量に集めるのと、 これまでの被害を遡って時系列に 纏めましょう。 被害メモが有力な証拠になるように、 離職者に被害を訊いて録音しておくなど 充実を図ってください。 注意すべきは 質問者さま自身が トラブルメーカーと思われないように することです。組織内では、 実際の善悪、有罪無罪よりも そうしたスッタモンダを引き起こす人は 嫌悪されてしまいがちですので。 お知り合いに頼むなどして その人と上司の 不倫の現場写真、現場動画もシッカリ 撮っておきましょう。 （まぁ、反発せずに、 揚げ足取り的な褒め殺しストラテジーで そのＢＰＤとおぼしき人を ヨイショしつづけるのも生活の知恵ではあります）

HATEm
質問者

お礼

専門的なアドバイス、ありがとうございます。 よく観察して、うまーく接しつつ・・ですね。 がんばります！！

  • habataki6
  • ベストアンサー率12% (1183/9772)
回答No.3

＜女性は5人で、1人が私たちのトップなのですが、躁鬱病なのかと疑いたくなるほど、1日にコロコロと気分が変わり、お客様対＜応にスキップで出たかと思うと、次には、うつ向いて返事もしない、大声で怒鳴りちらす、と、振り回されています。 仕事なら全て私にまかせてくださいと　冗談でもいえるくらいになってくださいね 正社員でなくとも，パートが店長だったり責任者だったりするわけで実力があれば肩書きなんて関係ないんですよ 肩書きだけで仕事ができない使えない人間はどこにもいます，今の日本の現状を見れば貴方にも理解できるでしょう でる杭は打たれるといいます，実力がある人というのは肩書きを持っている人にとっては都合が悪いんですね。

HATEm
質問者

お礼

なるほど、そのように考えれば、気持ちも楽になりますね。 おかしな人に振り回されるより、スキルUP！ですね。 回答、ありがとうございました。

回答No.2

女性を、他の方々も警戒していると思いますよ。 その女性以外はお互いに支え合っていて良い 関係ならば、その女性以外は問題ないってこと ですよね？ 相手にしないのが一番無難だと思います。 そういう女性は所詮自分を一番偉いとでも 思っていると思いますし、そういう人って自分が 嫌われていることさえも気付いていなかったり したりするもんなんですよ。 だから、ある意味可哀想な人でもあるわけです。 そう思うだけで凄く有利な気がしませんか？ 嫌がらせしか出来ない、正当にちゃんと向き合うことも 出来ない人を相手にするのは時間の無駄であり労力の 無駄だとも思います。このままじゃ悔しいと思うのであれば それは相談者さんがどんな手を使ってでも、その女性を 懲らしめるのもひとつの方法ですが、きちんと相談者さんを 見てくれている人は見てくれています。 また、その女性のことも良くも悪くも見ています。 だから、辞めてしまった女性のこともわかったわけで・・・。 社会でもそうですが、職場にも必ずそういう人は一人は いるものです。俺もこれまでアルバイトを含め何社か行きましたが 必ず目に付く人は男女問わずいました。 みんながみんなではないですが、そういう人に対しては嫌って いましたし、近づくことはせず最低限の範囲内で接していました。 俺もそうです。あくまで仕事上だけの付き合いに徹しました。 あとは極力近寄らない。 きっと相談者さんに、その女性は興味があるのかもしれませんね。 興味がなければ、監視もしないですし、それはそれでこっちが上手に なり思いっきり監視を楽しむことも方法です。 悪知恵にも聞こえるかもしれませんが、こっちが楽しんでやればいいのです。 あくまでも、相談者さんは堂々としていていいと思いますよ。 別に悪いことしているわけではないですし。 相手の思う壷にハマってしまえば、相手が付け上がるだけです。

HATEm
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 心強いアドバイス、参考になります。 どうにかしてやりたいとばかり考えていましたが、 そのことにも疲れていたので・・・ 心に余裕をもって、不幸な人だと思えば、楽ですね。 「ちゃんと見てくれている人もいる」と、自分に言い聞かせて、がんばってみます！ ありがとうございました。

  • shubal
  • ベストアンサー率20% (402/1958)
回答No.1

目には目を、刃には刃を。ちょっと細工してハメてやりましょう。

HATEm
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 どんな方法があるか、わかりませんが・・・ 負けずにがんばります！

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