会社で遅刻が続く私はどうすべき？
- 私は今の会社に1年ほど勤めている事務員で20代半ばの女性です。最近、遅刻が続いており、今朝も遅刻しました。先輩の所長に謝罪すると「自分で考えなさい。私から言うことは何もない」と言われ、辞めることにしましたが、次の人が見つかるまでは仕事をしますかと尋ねたところ、またも「よく考えてこい。今日は帰っていいから」と言われ、戸惑っています。
- 私は今の会社に1年ほど勤めている事務員です。最近、遅刻が続いており、今朝も遅刻しました。所長に謝罪したところ、自分で考えなさいと言われ、辞めることにしました。しかし、次の人が見つかるまで仕事を続けるか尋ねると、よく考えてこいと言われ、戸惑っています。
- 私は今の会社に1年ほど勤めている事務員で20代半ばの女性です。最近、遅刻が続いており、今朝も遅刻しました。所長に謝罪すると、自分で考えなさいと言われ、辞めることにしました。しかしその後に次の人が見つかるまで仕事を続けるか尋ねると、よく考えてこいと言われ、困惑しています。どうしたらいいでしょうか？
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どういうことなのか、どうしたらいいのか
今朝、会社であったことです。 内容的にお恥ずかしいことですが、質問させてください。 私は今の会社に１年ほど勤めている事務員で20代半ばの女です。 職場には営業所の所長がいて、私と２人で勤務しています。 今朝、会社に遅刻をしてしまいました。(理由は寝坊で、10分ほどの遅刻) 向かいながら何度か電話をしながら行きました。 (所長は寛大で、電話が繋がれば理由は言わずとも、とりあえず"時間までに着けない"ということがわかればOKというような感じでした) でも今朝は電話が繋がらず(離席していたのだと思われます)、お恥ずかしながらこのような状況が最近続いてしまったり、１年で通算するとけっこうありました。 到着し、所長に開口一番で謝罪をしました。 電話をしたけれど繋がらなかったということも伝え、出られなかったともいわれました。 ですが、遅刻したことは間違いないので、以下の流れになりました。 以前、「続くようならやめてもらう」と言われていましたので、 『私はどうしたらいいでしょうか？』 と聞きましたら、 「自分で考えなさい。私から言うことは何もない」 と言われたので、 『では、やめることにします』 と言い、 「わかった。」 と言われました。 ですが、２人の職場ですし、いきなり明日から来ないとなっては、私の遅刻でやめたせいで会社に迷惑がかかるとそれは別に申し訳ないという気持ちが出たので 『次の人が見つかるまでは、仕事をしましょうか？いきなりだと(引き継ぎや、現行の仕事などもありますから)ご迷惑になりますし…。』 と言ったら 「次の人……よく考えてこい。今日は帰っていいから」 と言われ、帰宅しました。 辞めるというのは、責任をとるということになるかどうかわかりませんが、そのつもりで言いました。 けれど、いきなりというのは無責任になると思ったので言い出しました。 もちろん、所長・会社が「そんなのはいい。明日から来なくていい」というものならば、それはそれでかまわないと思って言いました。(というか、そう言われるのを前提として聞きました) 私はやめると言って、わかったと言われて、"考えてこい"ってどういうこと！？となっています。 本心では、もちろんやめたくないですが、２人の職場で信頼が崩れたらどちらともがいずらいでしょうし、うまくいかないとも思います。 これからもうしませんので信用してください、なんて従来の私の口からは言い難いのでやめますといいました。 逆に私が上司でも、そう言われても本当か？と思います。 なんとなくですが、所長は「やめる」と言われると思ってなかったのか、頭が整理できていないようにも感じました。気のせいかもしれませんが。 どちらにしても、会社の鍵類は持っていて、会社に私の荷物もありますので、今日一日考えて(?)明日もう一度出勤するつもりです。 状況的に「君のことはもう信用できないからやめてもらう」と言われたのとは違いますが、今の状況はこれはこれで悩んでいます。 これはどういうことなんでしょうか？私はどうするべきなのでしょう？ 考えて来いってどういうことかわからないんです。 何かアドバイスください。
- he-tan
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質問者が選んだベストアンサー
あなたは遅刻が続いていたようですが、所長はそこをさして「こういうことが続くならやめてもらう」と言ったのですが、それはわかっていますよね。 それであなたはわかりましたと言ったということは、所長からすれば「遅刻の改善はしない、遅刻を認めないならやめる」と言われたも同然。 もし、本当にやめてほしいなら、こういうことが続くならなんて前置きせず、「明日から来なくていい」と言います。 所長はさぞがっかりしたことでしょう。 しかも、辞める気満々で次の人の心配までしているあなたをみて、追い撃ちだったでしょうね。 辞めたくないなら、わけのわからない言い訳をせずに、「必死に改善するのでもう一度チャンスをください」とか、自分のなりふりなんか構わず努力する姿勢を示せばいいものを。 上司はあなたにチャンスをくれたのに、あなたはそれをどぶに捨てた。上司はあなたがそれを拾うチャンスさえくれようとしています。 優しい上司に恵まれましたね。 まだまだあなたを見捨てず育てようとしてくれています。 その思いが理解出来ないなら、確かに身をひいた方が所長のためと思います。 今の世の中、得難い方です。 私はもったいないと思いますけどね。 もっと信用して良いと思いますよ、その所長さんを。
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- saltmax
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遅刻というのは 約束を破るということと同じですが 寝坊に気づいた時には既に遅刻するのがわかっていることですし 何を言っても言い訳にしかなりませんので謝罪するしかありません。 責任を取るというのは真摯に反省して二度と間違いを起こさないと誓うことです。 貴方の場合は出社時刻を早めて遅刻しないようにするとか 目覚ましを使わなくても起きれるように早く寝るとかというような 対策を決めて実行することだと思いますよ。 そんなことがわかっていないというのは遅刻する事以上に社会人として問題です。 そのまま働きたいと思っているのなら 午後からでも出社して 申し訳ありませんと詫びてこれからは遅刻しないようにこうしますから 使ってくださいとお願いすることだと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 申し訳ありません、私が問いたいのは「これってどういう意味？」ということであって、「辞めないためにはどうすればいいか」ではないのです。 「わかった」と受け取られ、「ちゃんと考えてこい」って、私と所長のやりとりだけでなくたとえば男女間の別れのやりとりなどでも同じような疑問が湧いてくると思います。 いろいろなご指摘をいただいていますが、そのようなことは言われなくてもわかっています。 今日はその後出社はしていません。 考えてこいと言われたことに分からず出社するわけにいかないと思ったので…。 そんなやりとり気にせず詫びて働かせてもらえ！ってそれもどうかと思います。 どうもありがとうございました！
- norinorikiss
- ベストアンサー率21% (142/655)
こんにちは＾＾ 所長さんは 暗に『辞めろ』と発言しなかった意味は解雇となると雇用保険などの問題が絡むので 暗に あなた側から『一身上の都合で退職します』との辞表の提出を言ってるか それか そのまま 何も無かった様に仕事を続けるって事は？あなた自身無理ですか？ あまりにハッキリしない上司の発言ですから あなたも疑心暗鬼になりますよね 次の方が採用されるまでの期間とか 給与の締め切り日までとか 辞表を提出後 １か月勤務後 退職だとか いろいろ考えられますよ このままスルーして お仕事を続けて、相手の出方を様子見＾＾してはどうですか？ 失礼しました。
お礼
回答ありがとうございます。 一応、入社時に言われていることなのですが、解雇でも退職手当はつかないことになっています。 (そういう意味でなかったらすみません！) どちらにしても、この場合は自己都合にします、自分が悪いわけですから。 スルーできたらいいのですけれどね(^^; でも、なんでだろうか、「辞めます」と言ったことに対して自分ではすっきりしているんです。 辞めたかったわけでもないのに。変なものですね。 辞めますといっても「もう今日限りで」というのは私は無責任に感じますので、辞表(退職届)を提出し、来月いっぱいまでは働こうと思います。(というより後釜が見つかるまで) どうもありがとうございました！
- kiyoxxx
- ベストアンサー率19% (157/823)
売り言葉に買い言葉でしょうが、所長は少し大人のようですね。 辞めたければそのまま辞めればよろしいですが、素直に謝罪すれば何もなかったかのように丸く収められる所長さんのように思います。 仕事にあまり執着がないというか、依存されていないのはよくわかりますが、素直な気持ちは人間関係を円滑にするうえでも大切なことですよね。 今後のために、所長の携帯番号も聞いておきましょう。 次からはそちらへ電話するように提案してみてはどうですか。 遅刻はしないということが前提ですが。 昼からでも出勤しましょうよ。 差し入れかなんか持って。 笑ってすむ話だと思いますが。
お礼
回答ありがとうございます。(アイコンの猫ちゃんかわいいですね(^^)) 謝罪をし、その後に「自分には何も言うことはない」と言われて、早く言えば「もう見捨てられてるんだな」と認識をしました。 私は所長を信頼というか慕ってはいますが、(現在４つの回答をいただいています)3番さんがおっしゃるように「私では力不足かもしれないな」と思い、「辞めます」と言いました。 仕事に執着がない、というよりも、仕事内容が私でなくてもできることなのです。 もちろん、日頃は責任を持って取り組んでいました。電話連絡や伝達が主な仕事で、PCはofficeのExcel・Wordが使えればだいたいの人はできるものだと思います。 それなので、「こいつ(＝私)じゃなくても変わりはいる」と思われてるかもしれないと思ってのことです。(今日だけのことではなく、今までのことも含めて考えて) アドバイスいただいていましたが、考えてこいと神妙に言われたのもあり、笑ってすむ話とも思えなかったのでずっと考えることにしました。 所長のことも、辞めるということ・そう発言したことがどういうことなのかも。 すぐぱたっと辞めるのは無責任に感じるというのは変わりないので、 後釜が見つかるまで(６月いっぱい)は働きますと言おうかなと思っています。 どうもありがとうございました！
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