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会社側からの休業要請について
- 東日本大震災により会社が閉鎖し解雇通告がありました。3月は給料100%保障、4月は休業80%支給とのことです。
- 休業中は有給が使えないため社員は不満です。このままでは会社に安く叩かれる可能性があります。
- 4月の休業中出勤要請があった場合、法的に断ることは可能です。次の会社を探すために時間を使いたいと思っています。
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- yamato1208
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有難うございます。 監督署に電話して聞いてみました。 会社側に有給を断る権限は無く、又、閉鎖日も決まっている為に 有給残が多い場合、時期をずらして取れと言うのも難しいようです。 (使い切れないため) きっちり使いたいと思います!