- ベストアンサー
妊娠した職場の先輩との人間関係
- 妊娠４ヶ月の先輩との人間関係がうまくいかず困っています。私は妊娠を希望していたが、ストレスと持病により妊婦さんを見るのがつらく、彼女の大変な時期にサポートした過去もあります。しかし、彼女への不満を上司にぶちまけてしまい、雰囲気が悪くなりました。
- 彼女は妊娠前から毎日遅刻し、当日欠勤が多くなりました。さらに、肉体的な負担のない雑用まで全くやらなくなりました。
- 私が体調不良で重病の可能性があることを報告したところ、彼女は自分の仕事ができないからと気遣う言葉もありませんでした。私は彼女と話し合った方がいいか悩んでいます。
- mamimami29
- お礼率100% (3/3)
- 妊娠
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- ahah14
- ベストアンサー率23% (402/1679)
仕事に支障がでたり出そうになれば上司に報告でいいと思いますよ。 私自身、妊娠中に仕事してましたが、すべて妊娠とは関係なく、その方個人の素質だと思います。 質問者さん自身も持病のことがあれば、上司に出来る限りのフォローがあるが自分の体的には今が限界だから、対策をと相談すればよいことだと思います。 その時は異動覚悟で。 会社として、その二人ではまわらない仕事の対策として、増員するか人員変更するかは会社の判断です。彼女と直接話したところで、解決というか、文句にしか聞こえないと思うし。参考まで。
お礼
コメントありがとうございます。レスが遅くなり申し訳ないです。 実はもう２人ではまわらないということで前々から増員は決まっていたのですが、少々先の日程なのです。本当はその日まで私だけでも元気に働かないといけなかったんですが…。 個人の素質と妊娠を結びつけてしまいすみません。嫉妬や苛立ちなどモヤモヤした感情に支配されてて…多分うらやましいんです。私が健康体で妊娠してたらもっときちんと働くのにって思ってしまって。ほんとに反省しました。 先輩と話してもお互いいっぱいいっぱいだと認識しあうだけで終わってしまうので、上司に相談しようと思います。 ありがとうございました。
>思い切ってご本人と話した方がいいのでしょうか？ 何を？ >私は元々妊娠を希望していたのですが、持病でなかなか子作りに入れないストレスで妊婦さんを見るのがずっとつらかったのと・・・ 他人を羨んだってしかたないです。人は人、自分は自分です。 自分が不幸だから、他人も不幸で当然、とそういうことですかね？ >(1)妊娠前から会社徒歩１０分なのに毎日遅刻 >(2)当日欠勤が多い >(3)肉体的に負担のないレベル雑用まで一切やらなくなった そんなのは当人の勤務態度の問題で、正義の味方を気取って告発したってしようがありません。 「それをフォローしている自分って偉い！」と思うか、「けっ、人の仕事まで面倒見られるかよっ！」と思うかどっちかです。 「○○ちゃん、えらいねぇ」と頭なでなでしてもらわないといけないですか。 >「お大事に。わたしはいつもより多くは仕事できないからごめん」 他にどう言えばいいんでしょう。そもそも、こき下ろしている相手から聞かされる言葉としては、これ以上は望めないでしょう。 妊娠は病気ではないですか、普通の状態でもありません。 あなた、自分が病気というわりには、人の健康には無関心なんですねぇ。 みんなお互いさまだと思うんですけどね。
お礼
ご意見ありがとうございます。他人様の視点からの意見参考になりました。 もっと彼女の状態（具体的にどういう時につらいか等）を理解したほうがよいのかと思いまして個人的に話をしたほうが…と思いました。 私の方はまだ２ヶ月間病理診断が出ておらず、幸運ならば健康です。こちらは祈るばかりです。 とても不安な毎日のなか自分は頑張って仕事をしていることを誰かに認めてもらいたかったのかもしれません。社会人ならば当たり前のことですね。 急いで投稿してしまい、大変見づらい質問でした。ご丁寧に回答頂きありがとうございました。
関連するQ&A
- とにかくウザいんです。（職場の人間関係）
会社のお局的な女の人について相談します。５０代前半の人なのですが、でしゃばり、仕切りたがり、おせっかいで、すごくうっとうしです。 ２０年近く勤められている大ベテランのはずなのですが、仕事の流れはつかめていなくて、チンぷんカンプン。それなのに、やらなくていい雑用や世話を焼くのに必死で、仕事は疎かになり滞り、間違いも多く迷惑を被っている人も大勢います。上司でもないのに面倒な自分の仕事を私に押し付けようとしたり（本人は仕事を与えているつもり、断りました。） 自分はテキパキと仕事の出来る女を演じているつもりなのでしょうが、滑稽です。今日も気まずい雰囲気になったのですが、わざわざ謝ってこられて、ご本人は気が済んだかもしれないけど、私はホント気まずくて嫌な気分です。引きずる気はないから、ほっといてくれれば月曜日からもいつものように振舞えるのに。なるべく気持ち的にも、距離的にも離れていようと思うのですが、こういう職場の困ったさん、どう扱っていますか？
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 職場での人間関係について
私は今、職場での人間関係に悩んでいます。上司が4月に急遽、代わり、新しい上司になったけどその上司とあまりうまく行かないです。就職してからまもなく来月で1年が経ちます。私は、仕事は出来る方ではないです。接客の仕事をしています。上司が代わってから私の仕事振りについて上司は呼んで来て、あなたは仕事が出来ていない、レジが土台の基礎、基礎からレジに入れると言われ、レジに入れられましたけど、レジが7時間労働の中で5時間、本当に憂鬱になりました。何度か呼び出されは仕事の状況は判断できない人の話を聞かないでと言われてしました。自分なりに努力しているのに落ち込みました。今の上司になってから自分の出来る仕事は段々、減らされ、正直、辛いのはあります。あまりの長時間のレジでさすがに上司にレジ時間減らして下さいって言ったけどなかなか減らしてもらわなかったりでした。上司のほうに人間関係を円滑にしたいのならきちんと仕事が出来るようになれと言われ、正直、悔しいのがあります。人の足ばかり引っ張るでは人間関係は円滑にならないと言われ、正直、辛かったです。先週の水曜日、改装前でサブが入っていなくワークスケジュールでは他の人は1時間だったり、全然だったりでレジ時間が少なく、私だけ出勤して2時間レジ、休憩して1時間レジだったけど30分続けて入りました。連続レジで合計で4時間半、すごい落ち込み、ムカッとして、イラってして来ました。あまりレジの時間が多すぎて、レジ嫌までついに上司に言ってしまい、それ以来、1週間、レジから外され、レジ以外の売場の仕事をやっています。上司からあなた売場で虐めにあっているって他の人に話しているでしょ？私の耳に入っているだから、あなたが全て悪いまで言われました。翌日に謝りたかったけど上司は休み、その次の翌日は自分が休みでそのつきの日に上司に謝りました。上司から自分で言った事には責任持てと言われ、うっかりした一言でこんな事になるとは思わなかったです。仕事で時間のロスを出した事で仕事減らす、レジ入れないまで言われて、これから仕事の面や人間関係でどうすればいいのか？不安になっています。何か人間関係で何かいい案があったら教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 職場での人間関係について（長文）
30代事務をしております。 6年目ですが、ずっともうひとりの女性（私より年下ですが勤務年数が長く先輩）とふたりでやってきました。 最初の3年はその女性に嫌がらせ？のような態度をずっと取られてきました。 内容としては ・仕事をくれない ・聞いても教えてくれない ・二人で使う機械なのに私はその女性に「何時から○分使ってもいいですか？」などと聞かなければならない。再度使ってよいかを聞くと、「またですか？」と怒られる。その女性が機械を使っていないときも予約しないと使わせてもらえないので、仕事に支障がでる ・仕事を振ってくれないので限られた仕事しか知らず、その女性は欠勤が多いので休まれたときかなり困った （休みの日こまるので、仕事を教えてほしいと言っても取り合ってくれなかった） など このときはこの女性がいないと事務が成り立たないので上司もなにもいえず。という感じでした。上司にもひどい態度でした。 3年ほど経ったとき、その女性が授かり婚で産休に入ることになりました。これで仕事の引き継ぎをしてもらえる！と思ったのですが、いつまでたっても引き継ぎしてもらえず、聞くと「一週間前にサラッとやるくらいでいいかなと」と言われました。さすがにまずいと思い、なんとかお願いして全部とは行きませんでしたが一週間以上は引き継ぎしてもらえました。 当初は出産後すぐに戻りますとのことで、それまで一人でこなすことになり残業しながらやっておりました。 ですが、結局２年戻らず、戻ってきて第一声が「私が産休前にやってた仕事すべてかえししてもらえます？」でした。 その件に関しては上司が聞いており、私は今まで通りで、産休明けの女性には産休前とは少し違う仕事が割り振られました。 その後も態度は変わらずだったのですが、お子さんのことで欠勤が増え、急に上司含め同僚など周りの態度が冷たくなりました。 そうなると今までとは一変態度を変え、私に気を遣ってくるようになりました。上司にも態度を改めたようです。 それで今に至ります。 今は立場がほぼ逆で、私が仕事を教える側となっております。 でも仕事を教えてもメモを取らない、ミスをしても謝らない、メモをとらないので何度も同じことを聞いてきます。 自分がその女性に仕事を教えてもらえなかったこと、聞いても教えてくれなかったことなど、嫌な思いをしたのでそういう人間にはなりたくないと思い、聞かれるたびに教えてます。「めもとってくださいね」など都度注意はしておりますが、なかなか慎重さが足りないようです。 最近前されたこと（上に書いたこと）が思い出されて、イライラしてしまいます。 同じ人間にはなりたくないと頭の中では思っているのですが、どうしても態度に出てしまいます。前はさんざんいじめてきたくせに、今はペコペコしてきて何なのだろう、と。 家に帰ったあと少し自己嫌悪です。 今は気をつけているのか前みたいなひどい態度はほとんどないですが、やっぱりふとした時に前の時みたいな感じになるときがあります。あ、人間てそう簡単に変わらないのだなと。呆れた目で見てしまったり。 前されたことは忘れて、今の態度が改められていれば良し。と思うべきなのでしょうか？ 皆さんはどう思われますか？ ニコニコ笑いながらはなしかけられても、イライラするだけです。 どう心の整理をつけたらいいかわかりません。 意見やアドバイスいただけると幸いです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 妊娠と子宮筋腫
こんにちは。 私は結婚１年半で子作りをして４ヶ月目の主婦です。 お互い仕事をしていてなかなか思うような子作りはできていませんが、 排卵時期をみて子作りしています。 しかし、私は子宮筋腫があり、去年検査した時にはお医者さんに これくらいなら妊娠の有無には関係ないといわれましたが もう一度ちゃんと検査をして子作りに望もうと思って再検査に 行こうと思います。 質問したいのは もし今、妊娠をしていたら子宮筋腫の再検査時に わかるものなのでしょうか？ 再検査の時に子作りをしてることと仲良くした日を 伝えたほうが良いのでしょうか？ お分かりになる方ご助言お願いします。
- ベストアンサー
- 性の悩み
- 職場の人間関係 （長文です）
製造業の26歳です。職場での人の悩みなんです。 今の会社に転職して１年７カ月位経ちました。 自分の場所は、３交代で3人１組のチームで仕事をしています。 問題のある人が２人もいるんです。 問題の内容は、一日の休憩は１０分４０分１０分の一時間ですが、 日勤で３０分６０分３０分と長いんです。 夜勤の時の食事の時間は１５０分してきます。 土曜日などは１２時間労働ですが仕事が少ないため１０時間以上車で寝てます。 そして、ギャンブル好きな為負けると八つ当たりしてきたり、 仕事中にたくさん寝てきたのに寝起きで機嫌が悪いときもあります。 なんで怒られてるのかも判らない時もよくあります。 仕事中の私語は禁止ですが本人は３０分以上話してもいいけど、 私たちは一言でも話すと２０分は説教されます。 上司は八つ当たりなどは知ってるのですが、休憩時間は知りません。 他の職場に移動となると他の職場が嫌がるので、強く言えないのか私たちに我慢してくれとしか言われないのです。 休憩が長い為、他の二人の仕事量が増えてしまい仕事を余してしまうと「なんで余すんだよ」と機嫌が悪くなります。 この二人の為、今まで何人も辞めてますが会社は何もしません。 年末に、本人には内緒で上司と話し合いもしたのですが結果は変わりません。 たぶん上司が注意をすると逆ギレして「なんで話すんだよ」と言われ 逆ギレするのも解るので我慢してきました。 私が組んでいた時は、一日に数時間しか寝れなくなり夢の中で説教されてる夢で目が覚めます。 家に居ても明日も会わないといけないと考えると憂鬱になります。 いっそ仕事を辞めたいと思いますがこの不景気ですし、 なんであんな人間のせいで私が辞めなくちゃいけないのかとも考えます。 この二人の対処の仕方を知りたいのです。 職場の人７人の希望は居なくなって欲しい。 上司も全然ダメですし、このような人をみなさんならどうしますか？ お願いします。変な文章ですがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場の未婚の先輩が妊娠4ヶ月。おめでとうって言った方が良い？
職場の未婚の先輩が妊娠4ヶ月。おめでとうって言った方が良い？ 毎日顔を合わせる小さな職場の先輩が未婚のまま4ヶ月前に妊娠してしまいました。 以来、体調（精神？）も不安定で、珍しく欠勤やら早退が多いです。 結婚へは前向きに協議しているみたいですが、最近、少しもめている？っぽいです。 私は、この先輩とはあまり仲が良くないものの、一緒に組んで仕事をしているので、 「おめでとうございます。」と言って 「私に出来ることがあったら手伝いますね」くらいの声をかけて上げたいのです。 このままじゃ仕事にも差し支えますし・・・。 でも、まだ全てが決まっていない段階ですし、万が一、中絶とかで悩んでいたりしたら、 「おめでとう」なんてタブーでしょうし・・・。 でも、みんな妊娠のことは知っているし（本人が仲のいい人達にフツーに話してる）、 私も妊娠のことを知っていることは先輩も知っていると思うのです。 お互いに何も声をかけない方が不自然というか・・・。 （先輩からは、さほど仲の良くない私に「できちゃったのよね～」とは言いにくいのかも知れないですけど。） ちなみに先日、私は、共通の上司から「そういうことだからよろしく」と 事情を正式（？）に話されました。 もう４ヶ月目だし、丁度良い機会だから、 「そうそう、このまえ＊＊部長から聞きましたよ！言ってくだされた良いのに～＾＾ そんな気配は感じてましたけどね～。＾＾；」みたいな感じで、 明るく切り出そうかな、とも思います。 こんな感じで大丈夫でしょうか？それとも、なにか間違っていますか？ アドバイスを頂けると助かります。
- ベストアンサー
- 妊娠
- いろんな職場の、人間関係の雰囲気とか知りたいです。
与えられた仕事はなんでもニコニコと快く応じて、まじめに仕事をする上司（自分と同じ年齢ですけど）で私は信頼してましたけど、内示の日、内示前に私が自分の異動ってどうかをこっそりきいたとき「知ってるけど言えない」って言われました。数分後、部長に呼ばれ異動を言われました。上司は「そーゆうことなんです」と。異動となると引継ぎの準備もあるから、これまでは内示前に、上司や部長とか誰かかこっそり耳打ちしてくれたりしました。今回は誰も教えてくれなくてショックだったし、自分が嫌われていることを感じて、反省もしましたけど、上司の「知ってるけど言えない」なんて答えるくらいなら、しらないからって答えてくれたほうがよっぽど感じいいのにって思いそれ以来、会社の人間が信用できなくなりました。（表面上は人当たりいい人ばかりですが、人を蹴落として上がっていこうという人が多くて、協力するということはなく陰で悪口たたいてる人が多いので）会社ってこんなもんでしょうか。私、こんな考えだから嫌われるんでしょうか。
- 締切済み
- 社会・職場
- 微熱が続いています、妊娠とは関係ないでしょうか？
はじめて質問させていただきます。 現在３０歳、結婚してから半年が経ちました。 そろそろ赤ちゃんが欲しいと思い、排卵日のわかる検査薬で調べて排卵日前日・排卵日当日共に子作りをしました。 最終月経は６月７日、排卵日は６月２０日です。 基礎体温をはかっていますが、 ６/１９（排卵日前日）36.16℃ ６/２０（排卵日当日）36.47℃ ６/２１～７/４ 36.48～36.86℃間をあがったり下がったり。 そして７/５（今日）は、36.20℃。 昨日（７/４）が36.63℃、ガクッと下がった感じなので生理が来るのかも、妊娠は望み薄なのかな～と思いますが、朝検温してから３０分後、やっぱり低くなった感じがしないので測りなおしたら、37度を越えた熱がありました。 ここ最近はずーっと風邪でもないのに微熱が続いています。 お腹が張った感じはありますが便秘はしていません。 試しに妊娠検査薬を使用してみましたが、陰性でした。 先走りすぎですね。（汗 日中の微熱、腰が重くなったり、下腹部痛、胃痛、だるさ、疲れやすい等の症状があります。 普通は高温期が長く続いて妊娠かな？と疑うそうですが、やっぱり体温が少しでも一旦下がると、妊娠は望み薄なんでしょうか？ どなたか私と同様の症状で妊娠していたという方、いらっしゃらないでしょうか？
- ベストアンサー
- 妊娠
お礼
コメントありがとうございます。 レスが遅くなり申し訳ないです。 元々おおらかで優しい先輩で大好きだったんです。ちょっとルーズなところがありましたが、後輩としては彼女の下に気持ち的に楽に居れたので、日頃お世話になってるからと彼女が困ってるときはカバーしようと頑張っちゃってたんです。 今回は私が（先輩も？）精神的にいっぱいいっぱいになってしまって、先輩の悪い所しか見えなくなってしまっていたのだと思います。 今日帰りがけにエレベーターで一緒になって、「気持ちは休まらないだろうけど、土日はゆっくり休んでね」と声をかけて下さいました。 ここで色々ご意見お伺いしていたこともあり、その言葉を聞いたら気持ちがすとんと落ち着いた気がします。 来週、私も先輩を気遣う一言を言えるように、なっていたいと思いました。 ありがとうございました。