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パソコンを使えるのが私だけ 休めなさそう
- 小さなNPOでの仕事で、私だけがパソコンを使いこなせる状況です。
- 他の人が休んだ場合、会社が休みになって私に責任が押し付けられます。
- トラブル時の解決策を知りたいです。弁護士や相談センターはありますか？
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- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10269)
深刻に考えなくてもいいと思いますよ。 「あなたが休んだときは、その時はその時」くらいにしか考えていないと思います。 人数が少ないと、「その人でないとできない仕事」があるのは結構普通です。 パソコンは使えなくても、そのおじさんたちにしかできないこともあるでしょう？ ズル休みはまずいですが、病欠も有給も労働者の権利ですから取って下さい。 病欠で文句を言われたら、「今日無理をして、明日から3日休む羽目になったらどうするんですか！」とキレましょう。 それに50だろうが60だろうが70だろうが、PCを使いこなしている人は「普通に」たくさんいます。 「年だからできない」と言われたら「ああ、単純にやる気がないんだな」と思って深追いはせず、別の手段を考えることをお勧めします。
お礼
＞深刻に考えなくてもいいと思いますよ。 ＞「あなたが休んだときは、その時はその時」くらいにしか考えていないと思います。 たぶん、そう思っていると思います。 先日、地震があって、自分の悩みがちっぽけだと感じました。 ありがとうございました。
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2747)
法律的には、あなたが責められる事はありません。 使用者は労働者に休みを与えなければならないし 休みを与えるための適切な人員配置、代替要員を用意しなければなりません。 1人休んだために業務がとまったら、そういう時の備えもしない 使用者が悪いということです。 労働相談センター で検索すれば近辺にあるでしょう。
お礼
ありがとうございました。 責められることがなくて、よかったです。 マニュアルを作って備えました。
質問者さんがどういう立場（正職員・パート・アルバイトなど）で働かれているかわかりませんが、有給など正規の休日以外に休む権利は保障されています。 体調不良以外に冠婚葬祭などやむを得ない事情が発生する場合もあります。 上司に相談し、対応を考えておく事を提案します。 最悪の場合急病や事故など質問者さんが急に出勤できない事も想定されます。 職場としての対応を考えてもらえない場合は労働基準局などの監督官庁に相談窓口に相談される事をお勧めします。
お礼
上司には何度も相談しましたが、「会社を休みにするしかないだろう」といわれてます。 もし、万一のことが発生したら、労働基準局にでも相談してみます。 ありがとうございました。
そのためにマニュアルを作ればいいんです。 そういったことを考えられないのであれば社会人としてちょっと考え物ですよ。 自分のレベルまで達するように周りのレベルをあげるにはどうしたらいいかを 考えるわけです。自分がいない時に困ったらどうしたらいいのか、 それを手順書いて、それを見ながらやれば誰にでもできるようなものを作るんです。 こんなことは社会人なら常識であるはずですし、どんな職場でもやっているはずです。
お礼
＞そのためにマニュアルを作ればいいんです。 ＞そういったことを考えられないのであれば社会人としてちょっと考え物ですよ。 そうですね。 何で考えなかったのでしょうか？ 社会人として失格かもしれません。 ありがとうございました。 少し楽になりました。
- RosaCanina
- ベストアンサー率48% (5532/11451)
貴方が休んでしまったら、後日、貴方に対して何かペナルティを与えられてしまうのか、 という心配についての法律的な回答を得たいなら、一度、下記へ相談なさってみて下さい。 http://www.houterasu.or.jp/
お礼
ありがとうございました。 万が一のために、利用させていただきます
- meitoku
- ベストアンサー率22% (2258/10048)
NPOなら時間がありますよね。 HP閲覧が出来るPCは何台あるのですか。 HP閲覧などからキーボードをいじる経験をして貰う様にしましょう。 懸賞応募でもいいし TV番組のHPでもいいし
お礼
2人に1台。全てXP。 私は事務のため、セキュリティが重い専用パソコンがあります。 HPは全て繋がります。 ＞キーボードをいじる経験 これが問題で、タッチタイピングが出来ず、ワード初級、エクセル初級程度なので。 ＞NPOなら時間がありますよね。 そうなんです。 だから、私が教えますよと言っても、「今は若い人の時代だから」→トイレに逃げ込む 理事長は、何故かパソコン経験無。 私にしわ寄せが来るのも困るし、何とかしなきゃと思っています・・・。 ありがとうございました。
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