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パートの残業について
jj3desuの回答
少し補足が欲しいところがあるのですが、３０分過ぎてもお給料として計算されないというのは、残業してもしなくても賃金は変わらないのですか？それとも残業手当がつかないという意味でしょうか？ 残業手当というのは労働時間が８時間を超えた場合につきますので、例えば 時給１００円 時間外は２０円増しで１２０円 労働時間は １０：００～１７：３０（７．５Ｈ）だったとしましょう。 (1)通常は１００円×７．５Ｈ＝７５０円 (2)３０分残業しても８Ｈを超えないので１００円×８Ｈ＝８００円の賃金になります。 (3)１時間残業すると８．５Ｈになりますので、１００円×８．５Ｈ+割増の２０円の３０分分の１０円＝８６０円になります。 残業手当というのが発生するのは(3)の例からですので、もし基本労働時間が５Ｈくらいであれば３時間半残業しないと残業手当はつきません。正し、もちろん働いた分の時給は要求できます。majentaさんの言っているのはどちらのことなのでしょう？ またパートさんの扶養家族になれるなれないの部分は微妙で、パートさん自身の希望であったりすることもあるので余り大げさにするとかえって回りの顰蹙を買いかねないので慎重に....。もちろん未払いでの労働も立派なルール違反ですが...。 苦情・相談は労働基準局になるのでしょうが、いきなりお上に訴えると働きづらくなることも十分予測できます。 それで、下記のＵＲＬは派遣労働者の悩み１００番です。 派遣やパートタイムの悩みにメールで答えてくれます。専門家の答えが頂けると思いますので、聞いてみてもいいかもしれませんね。
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