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苦手なタイプの人を克服したい
物事に、白黒つけるのが得意な人が苦手です。 言葉尻をとって相手を攻め立てたり、 相手を打ちのめすような考え方で行動したり、 狭い視野で決め付けた発言で他人を支配する人が苦手です。 こういう人は、どう対処すれば良いですか？
- sirokurotukenai
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
sirokurotukenai さん、こんにちは。 相手の行動パターンがわかっているのなら対応は考えられそうですね。 言葉尻をとって相手を攻め立てる人には、フェイクの言葉尻を作って 存分に攻め立ててもらえばいいし、 打ちのめすような考えで行動する場合は、相手の意見に忠実に話をすれば 自分を否定はできないので、態度が変わるし、 狭い視野で決めつけた発言をする人には、その範囲を最低守りつつ、 他で自由にやっていければいいし、 そんな感じでしょうか？ パターンが読めない人の方が対応が難しいかと思います。
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- s8zt708
- ベストアンサー率19% (65/329)
私も同じ経験があります。気にしてたら切りがありません。何処に行っても嫌な人は1人無いし2人はいます。苦手なタイプの人は世の中に多々います。要するにその人の持っている性格的な問題です。他人からどのように見られているのか分かっていないため気付かない点でもあります。 話しかけてきても普通にして気にしないで聞き流すことです。気にするといつまでもくよくよ考えて頭から離れませんので、これっぽっちの人かくらいの気持ちでいた方が良いです。 ある本に苦手な人にも良い面があるので、良い面を見つけてみるとうまくいくと書かれてました。 実際に行動を起こしましたが、今は普通に話が出来てます。やってみれば出来ますよ。
お礼
ありがとうございました
補足
s8zt708さん、ご回答ありがとうございます。 ＞話しかけてきても普通にして気にしないで聞き流すことです。 私が悩んでいる男性上司は、都合の良い主張をして他人をやりこめる人です。 社内での雑談や商談などで、全ての機会で、本音で話せません。 状況に応じて、肯定も否定もしない「そうですね～」と相槌を打つ場合もあります。 それを聞いていた上司が、あの話を否定しなかった。 お前は○○だ！と決めつけ、 こちらにフリになるような判断をする根拠とします。 セクハラにあっていた同僚は、そのパターンに遭い、 セクハラにあった事実が無いと上司に決め付けられる判断をされ、 事実無根の申し出をし会社を騒がせたとして解雇になりました。 こういうパターンの人は、どうやったら、関わらないでいられるのでしょうか？ 直接の会話は、こちらが避ければできます。 ですが、 他人と会話した内容を聞き出して、さも事実かのように決め付けてくる等があり 困ってしまい、初めてウェブで相談した次第です。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20059/39749)
克服しなくても良いじゃない？ 付けたい人はつけるんだよ。 貴方はそういう人にならなければ良い。 貴方は広い視野で、どちらに肩入れする事も無く。 丁寧に今の自分と、目の前の相手の気持ち、相手の考えを斟酌できる 「ゆとり」を大切にして。 貴方は貴方のペースで人間関係を築いていけば良い。 それこそ克服云々という考えは白黒「つけよう」としている貴方でしょ？ 相手と同じ。 別にそういう人が居たって良いじゃないかと。 自分とは違う考えはちょっと受け止めにくいし、苦手だけど。 相手は相手なんだと。 私は私なんだと。 貴方は自分のペースを大切にして。 無理に何とかしようとしないで。 受け止められる範囲で受け止めようと。 むしろ貴方の方が相手そのものを包み込んでしまう位の大きさを持って。 そういう考えの人もいるんだと。スタンスの人も居るんだと。 貴方は直ぐに白黒「つけない」人間を目指していけば良いんだと思う☆
お礼
ありがとうございました
- torikonde
- ベストアンサー率36% (8/22)
相手にしないか距離をおく。 無理に友達になるようなことはしなくていいと思います。
お礼
ありがとうございました
補足
どのように交わせば良いのでしょうか？ 上手なコツがあれば、具体的に、教えていただけませんか？
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