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どちらの事務員が必要とされますか
私の部署は今、パワハラ部長が牛耳っており、うつ病になって休んでいる人も居ます。 この部長が、仕事をする上でもモラルが欠如しており日頃から暴言の連発、 部内の女子社員と愛人関係になり、仕事中でも二人の世界、 人を見る目が無く、この部長の面接によって採用された我が部の新入社員４人は、今年の新入社員の中で一番質が悪いと言われています。 このような環境なので、部署の中はギスギスしており、一体感はありません。 この中に居る二人の事務員を見ていてちょっと疑問が。 Ａさん 頭がよく責任感も強く、その部署の事務員の中では一番高度な仕事をしているが、パワハラ部長や理不尽な事を言う上司の理不尽な命令には従えず、仕事が出来ない人間への対応も、厳しい。 Ｂさん 頭はあまりよくなく、仕事では同じミスを繰り返し、何年経っても成長が乏しいが、上司への対応は柔軟で、どれだけ嫌なことがあっても表には出さない。基本イエスマンである。 この２人の事務員のうち、どちらの方が必要とされる（常識のある人から見て）のでしょうか。
- EX777
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どちらが必要とされるか、見る立場によって変わるのではないですか？ 常識だけでは判断出来ないと私は思いました。
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- 80521255
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Ａさん、つまり貴方です。貴方はＡさんですね。
お礼
私はＡさんでもＢさんでもありません。 もっと中途半端な人間です。 仕事も大した実力もないし、世渡りも上手くありません。 自分が今後、イエスマンになるべきか、仕事でもっと実力をつけるべきか、 どちらともできれば一番いいですが、それはすぐには無理なので、どちらを先に実行すればいいかと思い、今回の質問でした。
一般的に、自分に余裕が無い人ほど、他人の批判ばかりしたがるものです。 それはまさにあなたのことでは？と思うのです。 客観的に見て、自分の考えがずれているんじゃないか？ という視点をもてないものでしょうか？ ギスギスしていると感じているのはあなたとうつ病の人だけだと思います。 何故なら、あなたは自分の視点＝皆の視点だと思い込んでいるようですから。 少なくとも、あなたがパワハラなどと馬鹿にしている部長は、 女子社員と愛人関係になれるほどあなた以外の人とは人望が厚いと取れます。 部長にあがれるにはそれなりの理由があるんですよ。
お礼
私の職場を見ればわかりますよ。 部長はプロパーではありません。 ここ２・３年に、よその会社から来ていきなり役員になった人です。 （よその会社でも役員だった） 部長も愛人も当然社員から嫌われています。
必要は、Bじゃないでしょうか。 組織を円滑に動かすには、命令に逆らう（たとえ、逆らうのが正しいとしても）のはダメでしょう。 Bが重大なミスを頻繁に起こすんだったら別だけど。
お礼
そうですよね、そういう考えもあると思います。 実際、ＡさんよりＢさんを評価している管理職も居れば、ＢさんよりＡさんを評価している管理職も居ます。 他の皆さんの回答も含めてみると、やはり、管理職の考え方による問題だと思いました。
- joqr
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あなたも含めて、どんぐりの背比べでは？ 糞味噌一緒と言うか？ 類は友を呼ぶ 同じ穴の狢？ 姥捨て山なんじゃないのその部署？
お礼
どっちもどっちですけどね。 まだＡさんの方がマシな気もするけど、場合によってはイエスマンになる事も必要かと言えば、Ｂさんの方がマシな気もするし・・・。 ま、腐った部署だと思います。 まともな人、居ません。
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