プログラミング習得した場合の就職について

質問

現在もう少しで３０歳のＩＴ企業未経験者です。

働きながら技術つけた方が良いと思い、プログラミングが習得できる仕事はどうかなあと思ってるのですが、、例えば４５歳くらいでリストラになった場合。しっかりとしたプログラミングの知識があれば、転職できますか？正社員は無理でも契約社員、アルバイトはできますか？

また、他に何か技術が付く仕事あれば教えて頂きたいです。

回答No.4

makookweb · ベストアンサー

＞働きながら技術つけた方が良いと思い、プログラミングが習得できる仕事はどうかなあと思ってるのですが、、

残念ながら、この考えを持っていいのは新卒だけです。
経営者の立場になって考えてみてください。
あなたなら働きながら技術をつけたいと思っている３０前と新卒、どっちを採用しますか？
３０なら主任クラスです。
新卒であれば、働きながら後輩を育てる人材になっているはずですよ。

＞例えば４５歳くらいでリストラになった場合。しっかりとしたプログラミングの知識があれば、転職できますか？

しっかりとしたプログラミングの知識だけでは無理でしょうね。
それを持っている若い人材が沢山いますから。
経営者の立場になって考えてみてください。
あなたならそんな将来性の無い人より、同じ能力の若者を採用しませんか？

４５ならば求められるのはマネジメント力と営業力です。
仕事を取ってきて、プロジェクトを組み、リーダとしてプロジェクトをまとめる立場です。
プログラマーは若手で十分間に合ってます。

お礼

アルバイト、派遣であれば言われたことをただやるというイメージがあったので、
実務経験が長く、聞き分けのある４５歳くらいの方が採用されると思ったのですが、
現実は、営業力なりマネージメント力が重視されるようですね。

どうも回答ありがとうございました。

回答No.3

DESTROY11

ＩＴ業界でプログラミングは「出来て当然」です。
それ以上の何かが無いと３０代以上での転職は無理ですね。不可能と言ってもいい。

需要が大きいのは英語。
海外の資料を使ったり、海外のメーカーとの連携などに必須ですが、英語が駆使できる人は案外少ないです。
資料なら辞書や翻訳ソフトを使えばいいですが、海外メーカーの人と話をしたりするのはリアルタイムでなきゃならないですし。

お礼

Thank you for your kind comments!

回答No.2

ttnnkkyy

「プログラミングの知識」だけでは、底辺のアルバイトすら困難です。
専門知識に加え実務経験を積んで、一定以上の生産性をアピール出来て（要は1日に何ステップ書けるか）、
そこで初めてまともな求人があります。
これが無くても許されるのは、現実的に新卒か、精々20代までです。

また、この手の仕事は所謂「IT土方」ですから、使い易い若者が優先的に選ばれます。
40代にもなるとコーディングだけでは中々雇って貰えません。ましてや未経験では・・・・・・

お礼

実務経験が大事だということですね。
求人票を見てたら、月給１２万くらいで未経験者募集をしていましたが、ある程度の知識が前提だったのかもしれません。
今２８歳でがっつり１０年ＩＴ業界につかって、知識を深めても、40代だとアルバイトすら大変だということですね。

回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

もう少しで３０歳で未経験だと・・・・

遅い？かも知れません。

結構、覚えることが多いです。そして、プロの仕事は訓練校と違ってロジックの数の桁が相当違います。

プログラミングが習得をどのように覚えるのか？です。

案に、訓練校のみのスキルではプロとして通用しません。

もし、４５歳でリストラで転職は難しいと思います。

すでに、４５歳ではＳＥクラスで幹部候補（課長以上です）

同じ歳の方を使うのは、使いずらいのです。

やはり、新卒で若い人が部下の方が自然です。

プログラマなら、できると思いますが体力がついていけないと思います。

他にスキルでは、ヘルパー２級などを取得しておくと良いと思います。
また、警備指導員２級など

ご参考まで。

お礼

いくら実務経験を通してＩＴの知識をがっつりつけても、４５歳ではアルバイトすら大変だということですね。

回答ありがとうございました。