• 締切済み

公務員の通勤手当について。

公務員の通勤手当について。 例えば4月の途中から勤務した場合、半年分の手当は翌月に振り込まれます。 そうなると、4月分の手当はもらえないのでしょうか? それとも、4月に働いた分の日割りはもらえるのでしょうか? ご回答お待ちしています。

みんなの回答

  • toka
  • ベストアンサー率51% (1091/2110)
回答No.1

 各自治体の条例によります。  検索した範囲で言うと、東京都の通勤手当には日割制度がなく、仙台市にはありました。  また、熊本市はもう少し細かく公表されており、 休職、育休、停職・・・要日割り 採用、退職、公務傷休職、減給・・・日割り無し  となっていました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 通勤手当について

    数日(3、4日)勤務した場合の通勤手当は、定期の金額から日割りされるものなのでしょうか? それともキチンと勤務した分の通勤手当を請求出来るものなのでしょうか? 先月勤務していた会社が事業縮小する事になったので、退職しました。 会社の給与締め日が20日なので、21日以降も数日勤務して退職したのですが、その数日分は通勤定期を利用せず、通勤していました。 通勤手当は全額貰えるという契約を結んでいます。 通勤手当は通勤した日数分を全額貰えるのでしょうか? それとも定期を日割りした金額しか貰えないのでしょうか?

  • 公務員の通勤手当

    こんばんは。 4月より地方公務員になりました。 職場までは近郊の都市から一時間ほどかかります。 基本的には自宅アパートより電車通勤であり、月に数回は、職場近くの実家に泊まろうかと思っていました。 また、あまりに現在のアパートが遠すぎるので、しばらく通勤してダメそうなら、実家に引っ越そうかとも思っていましたので、通勤手当ては流動的にしてほしい旨告げたところ、職場のほうからは、一回券や回数券、(一番安い)6ヶ月分以外の定期券では通勤手当が出ないと言われ、しぶしぶ6か月分の定期を買わされてしまいました。 15万の定期です。 ところが今日、職場から、実家から通勤をする予定の分の、通勤代を通勤手当から引くので、月に何度実家から通うか教えてくれといってきたのです。 そんなこといわれても、もうすでに定期は言われるままに15万払って買ってしまってあるし、たとえば3分の一、実家に泊まったとして、その分を手当てから差し引かれてしまうと、実質返ってくるのは10万円。 だったら、最初から一回券を使ったほうが安く上がったのに! 職場は経費削減でいいかもしれませんが、これでは私は職場に得をさせるために5万円をドブに捨てたようなもの。納得いきません。 じゃあ実家に帰らない、と抗議しましたが、職場はあくまで手当てを減らそうと譲りません。 こんなこと、ありなんでしょうか!?

  • 通勤手当は翌月払いで問題ないか

    当社では給与は末締め当月25日支払となっています。基準内賃金は当月にしはらい、その他の手当は翌月払っています。通勤手当も翌月払いとなっております。ある方から当月払いが正当ではないかと指摘がありました。確かに、新入社員が入っても、通勤手当は翌月25日まで支払がないときついかも。しかし、月の中途で退職した場合は、日割りで返還してもらう必要が出てくる、など甲乙つけがたいのですが、一般的にどう扱われているのでしょうか?また翌月払いで問題ないのでしょうか?

  • 国家公務員の通勤手当て 電車

    国家公務員の通勤手当て 電車 国家公務員の電車での通勤手当ては6ヶ月分 の定期代一括支給だそうですが、 例えば3ヶ月だけ電車、後は車通勤としたい場合 可能なのでしょうか?

  • 通勤手当について

    通勤手当について質問させていただきます。 雇用契約書の通勤手当欄には月:xxxx円と記載されています。 しかし、今月は通勤手当が半分ぐらいでした。 理由について尋ねた所 通勤手当は日割り計算していて、通勤しなかった日の通勤手当は支給していない。 通勤手当月額 ÷ 通常出勤すべき日数 × 実通勤日数 で計算している。 今回の場合、xx日出張していてその移動費用は、全て会社から出張旅費として支給しているその日については通勤したとみなせないので控除したとの事でした。 賃金規定には 車両等による通勤の場合   :月額 通勤距離×○○円 公共交通機関による通勤の場合:一ヶ月の定期券代金の??% を支給すると記載されています。 たしかに通勤手当額を決定した時点と通勤状況が違うのですが、通勤定期を購入した後に出張したので全額もらえないとかなり痛いです。 通勤手当を日割り計算することは法律的に正しいのか教えてください。

  • 通勤手当について

    通勤手当のことで質問ですが、もしも、勤務先が二ヶ所ある場合は、通勤手当はどのように支給したらよいのでしょうか? 現在は1ヶ所なんですが、10月からは週に2~3日ほど、もう一ヶ所別の場所で勤務してもらう職員がいるので、教えてください。

  • 通勤手当

    5月26日に退職をし通勤手当(JRと東京メトロの通勤手当)を5月分もらって いないため請求したいのですが 1か月分の通勤手当を請求していいのか、 1か月分の通勤手当の26/31分を請求するのか、 月の稼働日が21日で17日分働いたので1か月分の通勤手当の17/21分を請求するのか いくら請求するのが正しいのでしょうか。

  • 通勤手当について教えてください。

    通勤手当について教えてください。 会社で定めている夏休みの取得日数分の交通費を支給しないと言われました。 正社員として勤務、9/6から産前休暇に入りました。 会社では7/1~9/30までにいつでも3日間夏休みをとれることになっていたので、 9/1~3までの3日間は夏休みとし、9月は一度も出勤しませんでした。 先日、9月分(10月支給)の給与明細が届いたのですが、 夏休みの3日間分の非課税通勤手当が出ていなかったので、 総務の担当者に確認したところ 「実際に出勤はされていないため、今回支給させていただいておりません。  よろしくお願い申し上げます。」 との返信が。 会社の就業規則については不明です。 給与明細の勤務状況には夏休みは「その他休」にカウントされています。 実際に出勤はしてないですが、通勤手当って有給休暇や夏休みの日数分は 支給されるんじゃないんでしょうか? 通常の有休取得程度だと月に数日しか休まないから定期代の支給ということで 気付かないだけなんでしょうか。 夏休みを8月に取得して、9月の3日間は有休にしていたらまた違っていたのでしょうか。 お分かりになる方、回答よろしくお願いします。

  • 初任給の住宅手当、通勤手当について

    質問の閲覧ありがとうございます。 今年4月より社会人となる大学4年生の女です。 私が勤務する予定の会社は4月から満額給料が出ます。(一か月分の給料先払い) しかしまだ、賃貸契約の証明書などの提出は求められておらず、通勤費の申告もしていません。 この場合、初任給では住宅手当と通勤手当は支給されないのでしょうか? 初任給の振込先の口座に関する書類の記入などは、4月1日に行うという連絡はありましたが、初任給に住宅手当や通勤手当が支給されないとなると、貯金のやりくりや旅行の計画を改めなくてはなりません。 もちろん会社の人事に聞くのが一番なのですが、より早く回答を得たいと考えました。 どなたかご回答よろしくお願いいたします。

  • 公務員の通勤手当について

    こんにちは。 公務員の給与担当になり、通勤手当について調べています。 市の規則に、「交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩 により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車 等の使用距離等の事情を考慮して規則で定める区分に応じ、前〇号に定める額 (1箇月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が5万5,000円を超え るときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間 につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)、第〇号に定める 額又は前号に定める額」とうたってあります。 自動車(3km)+電車(6ヶ月定期:25,000円)の場合、自動車分+定期代を 支給してもよいということでしょうか? また、「支給単位期間のうち最も長い支給単位期間」とは何を言っているのでしょうか? とりとめのない質問ですが、よろしくお願いいたします。