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給与の支払い条件として
給与の支払い条件として 据え置き40日（20日締め切り、翌月末支払い） これについて違法性はないのでしょうか？
- okamototarou7
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一時的なものとかなら、問題にならないかと。 > 据え置き40日（20日締め切り、翌月末支払い） 継続されるのなら、毎月末に支払いされますので、問題ないって事になるし。 労働基準法 | （賃金の支払） | 第24条 ～ | ２ 賃金は、毎月１回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。～
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