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アルバイトの給与支払い日について
回答よろしくお願いします。 チェーン店でアルバイトをしているのですが（フランチャイズ） 給与の支払い体系に疑問を感じました。 友人に聞いてみると、先月２１日～今月２０日で〆、 今月２５日支給という人が何人かいまして、 僕のバイトもそうなのかと思ったのですが、 先月の明細から確認してみると、 先月１日～先月３１日で〆、 今月２５日払いだったのです。 具体的な例をあげますと、 ９月１日～９月３０日までの給与が、 １０月２５日に支払われているのです。 月初め月終わりの〆でも、 翌月１０日くらいには払われているものですよね？ このような給与の支払い制度は違法ではないのですか？ また、給与の支払いにたいして、国の法律とかはないのでしょうか？ 教えてください。
- 1616aru
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こんにちは 給与支払いと締め日に関しては残念ながら法律のしばりはありません。 労働基準法の「賃金支払いの５原則」 ・給与は現金で支払う ・労働者に直接支払う ・全額を支払う ・毎月１回以上支払う ・毎月一定期日に支払う を守っていれば法的に問題はありません。 ただ、一応国の指針として「締め日から９０日以内」というものが ありますが法律ではないので違反しても罰則はありません。 労働基準監督署等に申告すれば一応勧告はしてくれるようですが・・・ （もちろん勧告に従うかどうかはその企業しだいで強制力はないです） ご質問の内容では ＞具体的な例をあげますと、 ＞９月１日～９月３０日までの給与が、 ＞１０月２５日に支払われているのです。 締め日から支払いまで５５日程度なので、この「９０日」にも 抵触しませんから、「どうしようもない」というのが正直なところ だと思います。 出版業界なんかは「翌々々月払い」なんていうのが普通にあります。 泣けてきますが・・・
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- zawa1984
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直接の回答にはならないかと思いますが、私個人の過去の支払い期日ですと 某飲食店 ２０日締め→翌１０日払い 某スーパー 月末締め→翌１５日払い 某ファッションセンター ２０日締め→月末払い 某派遣（ホテル宴会） １５日締め→月末払い 月末締め→１５日払い の１月２回の給料日 某ビジネスホテル 月末締め→翌２５日払い 改めていろいろなところを経験させて頂いていましたが、締め日から１０日～２０日での支払いが多いようです。
私のバイト先の給料は その1 末締 10日払い その2 末締め 20日払い 質問とは関係ありませんが、締めから遅く給料払われる会社はあまり景気がよくない会社が多いそうです。 私も2つの会社で給料日が遅くなりました
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