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社団法人の賞与について
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職務内容や条件は契約によるものなので、社団法人だからといって一般的には回答はできません。ただし営利目的ではないので天下り団体でない限り高給は難しいでしょう。 実際月給15万だと年収180万ですか？きついですね。 「正社員」と付くだけで安心しないで、きちんと雇用条件を確認すべきです。 手当（残業、住居、通勤、家族、等）はあるのか？ 賞与はあるのか？ 昇給はあるのか？ 基本給は？（賞与○か月分とあっても基本給が低ければ実際に貰える額は少ない） 有給休暇は？ など。 まだ雇用契約を結んだわけではないので、今一度条件を確認しましょう！
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- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 一般論はないと思います。その社団に問合せるしかないでしょう。 ただ、断言はできませんが、職安の求人票に書いてないなら、たぶん支給がないと思います。なぜなら、支給実績がずっとあれば、求人する際も記入したほうが人が集まりやすいので記載すると思われるからです。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですよね。記載した方が人集まりやすいですよね。 今は就職難で求人の応募が多かったので、わからなくなっていました。
- tomo0222
- ベストアンサー率55% (163/292)
採用が決まりとありますが、面接時に確認しなかったのでしょうか？ 社団法人でもボーナスはあると思いますが、求人票に記載がなかったのであれば無いのでは？ 何れにしろ、採用が決まった社団法人にお確かめください。 どこの社団法人かもわからないので、第三者ではあるともないとも断言できません。
お礼
回答ありがとうございます。 社団法人に確認したいと思います。
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