助けてください。人間関係がうまくいかず限界です。

質問

• ３月から新卒で就職しましたが、人間関係が上手くいかず、息苦しい職場環境です。
• 仕事を始めてからリストカットするようになり、仕事を辞めたい気持ちが強まっています。
• 相談できる人もいないため、逃げたいけど逃げられない状況で憂鬱です。どうすればいいか分かりません。

回答No.8

bekky1

【私が甘いのはわかっています。 でももう限界なんです。】

退職しましょう。
それでオールok。

バイト生活でも、パートでもそこからやり直しです。

親は怒るでしょう。
折角いいところに入ったのにッテネ。

娘の同期もすでにして、知るところでは2割以上はやめているから。
娘は4年目ですが、何とかやっている。
向き不向きはあるでしょうから。

寝られない・・から始まって、食べられない、
そして、ミスを指摘され、叱責され、そういう毎日で、「私、馬鹿ですから」のような自嘲的になる。
職場でも泣くようになる。

娘は言いました。
「出来ないことは出来るようになるしかないし、食べられなくても、食べられるものを食べる、
そうでないと、体力もなくなるし、当然に気力が出ない。
基本、そういう人は、することが全部はずしている。 泣いても職場では、同情されるより、馬鹿にされる。
やって、出来て、初めて当たり前というスタンスがない」ッテ。
運動系からいきましたので、自分の「記録=タイム」は自己責任という世界からの
職場ですので、同期はライバル、上司はオニコーチで娘にとっては、当たり前なんです。
男の子でも、食堂の隅で泣いてるって新入社員のころは言ってました。

普通、学生から社会人になると「スタンスの違い」に
気づかずにそのままということで、穴に落ちることが少なくないです。

それは、他の方も指摘していますが、
同期がいないとか、「上司も気軽に話せる人」がいないとか甘えているというより
そういう人がいることを前提することです。

同期は基本、ライバルで、協力者、大学でも入学すれば友人ですが、
ソレ以前、受験生であったころは「ライバル」です。
そして、上司は、保護者ではなく、「いらない、役に立たないものは排除してもかまわない」というスタンスで
ものを見ていても仕方がないという諦念を持つべき。

なぜなら、収益を上げるために社員はいる。
あなたの収入が300万なら、それ以上の利益を上げることは当然でしょう?

会社にとっては、足手まといはいらない。
まずこれを頭に叩き込みましょう。

社会は「福祉制度」があります。
しかし、会社福祉はそういうものではないです。

リストカットして、同情してもらい、なにになります?
ために(リストカットしたら?)、会社は給与を出すわけではない。

集団としてそれ相応のスピード・能力で走ることを要求されるのが企業です。

いっしょに走れなくなれば、集団からは落ちていく。
いっしょに走る集団を移動すればいいのです。

人生はマラソン。
レース展開を見ててそう思いません?
完走するのが一番の大事です。
先頭集団でずっと行くのはそれなりのモチベーションも体力も必要です。