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離職率の高い会社を見分ける方法について
nakagoriの回答
- nakagori
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（１）会社にそこそこの歴史があるのに、社員が若い。特に中堅社員が少ない。 （２）会社の規模の割には求人数が異常に多い もし、入社試験・面接などで会社を訪れる機会があるのなら、やはり会社の雰囲気でしょうね。居心地の良さはある程度肌で感じ取ることができるかもしれません。社員の笑顔の有無、接客態度などなど。でも、作られた異常さは逆に禁物だと思います。
noname#118346
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