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離職票-2に病名を書かれました
12月末に退職した者です。 事情が複雑で困っています。。 以下、休職から退社の流れです。 １）正社員だったが、精神状態が不安定になり無給の状態で2か月休暇。 ※会社と私とで話し合いはできており、無給の状態は承知しています。 この時点の診断書はありません。 ↓ ２）鬱と診断され、１）に引き続き約半年、傷病手当生活 ↓ ３）パートとして職場復帰 ※病気はほぼ回復しました。 ↓ ４）約半年後パートの状態で退社 ※体調の問題とは関係なく、ステップアップのため退社を決めました。 離職票-2の左側のページに、「賃金の支払状況等」があるのですが、備考欄に上記２の傷病手当期間の賃金支払なしの理由として「うつ病のため支払いなし」と病名を記載されてしまいました。 これは個人情報ではないのでしょうか。 第3者が見る(ハローワークに提出する)書類なので、少々不安があります。 例えば「休職」など、表現を変えて書き直して頂くことはできるのでしょうか。 また、これによりなにか転職に不利になるようなことはあるのでしょうか。 連続の質問で申し訳ありません。 あるページでは傷病手当を受けていた場合、就労が可能であるという医師の診断書が必要と書いてあったのですが、ハローワークへ行く前にあらかじめ用意をしていたほうが良いのでしょうか。 最終診察日より約半年の間パートとして勤務しており、現在は日常生活に問題はありません。 長々と申し訳ありません。 どうぞ宜しくお願い致します。
- ak0000
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人事のおっさんです。 離職票はよく書くのですが・・・ >これは個人情報ではないのでしょうか。 個人情報保護法を間違って認識されている方が多いのですが個人情報保護法は、収集した個人情報を本人の了解を得ないまま目的外の使用を禁止しているものであって君の場合、正しい目的で事実を書いて役所への提出書類に書いているものは問題ありません。 これを君の承諾を得ないまま次の会社の人事に言うとかとなると違法ですが・・・。 というわけでまあ配慮が足りませんが違法ではありません。 僕は具体的に病名を書きませんがね。 >第3者が見る(ハローワークに提出する)書類なので、少々不安があります。 例えば「休職」など、表現を変えて書き直して頂くことはできるのでしょうか。 それは出来ません。受理済みなら書き直しは出来ません。 出来るのは斜線引いて消すくらいです。 それは向こうのひとに見られたくないので消してくださいとお願いしてください。 >また、これによりなにか転職に不利になるようなことはあるのでしょうか。 これはあってはなりません。 >あるページでは傷病手当を受けていた場合、就労が可能であるという医師の診断書が必要と書いてあったのですが 病気が理由の退職（休職期間の満了など）ではないので問題ありません。 管轄のハローワークへ出すだけでいいです。 聞かれたら事実をそのまま答えればいいです。 医師の診断書は要らないはずです。
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- qazwsx21
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離職票-2はハローワークで受理したら、失業給付に使うだけです。応募先や転職先が見ることはありません。 それより、履歴書の書き方を心配したほうが良いのでは？ 「休職の理由はどんなことですか？お差支えない範囲でお聞かせください。」と面接官が言うでしょう。 治った病気なので、気にすることはないです。相手が理解するかわかりませんが。
お礼
ご回答いただきましてありがとうございます。 参考になりました。 そうですね…履歴書についても心配になってきました。 ですが、qazwsx21様の「治った病気なので気にすることはない」というお言葉に勇気づけられました。 どんな仕事であっても誠意をもって働き続けたいと思っております。 これからは厳しい道のりが予想されますし、また時間もかかると思いますが、仕事ができる環境に巡り合えるよう根気強く努力してまいりたいと思います。 身内に不幸があり、お礼のご連絡が遅くなりましたことを心よりお詫び申し上げます。大変申し申し訳ありません。 本当にありがとうございました。
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