傷病手当受給後の失業手当受給額について
- 賃金の支払いがない場合でも失業手当を受給できるのか疑問です。
- 傷病手当受給後の失業手当の額について詳しく知りたいです。
- 会社の在籍期間が7年で休職中に傷病手当金を受給している場合、失業手当を受給することはできるのでしょうか？
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傷病手当受給後の失業手当受給額について
6ヵ月間病気休職し、休職期間の満了により退職しました。 休職中から傷病手当金をもらっており、現在も傷病手当金を受給しています。 失業手当については延長申請をしてあるので、働けるようになったら申請をして受給したいと思っています。 その際にもらえる失業手当の額について知りたいのですが…失業手当の金額については、ハローワークのページに以下のようにあります。 -------------------------------------- 「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％ -------------------------------------- 私の場合「離職した日の直前の6ヶ月」は、休職していましたので賃金は支払われていません…。 失業手当はもらえるのでしょうか？ 会社の在籍期間は7年です。 よろしくお願いします。
- yoko5shu
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失業保険の計算方法か変わりました。下記をご参考に http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm
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早速のお返事ありがとうございます！ 「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること」 ということは、失業手当はもらえるのですね。 安心しました。。 計算のもととなる賃金が、いつの賃金が適応されるのか不明ですが、とりあえずもらえるということが分かりホッとしました。。