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会社に離職票の訂正を求めたい

怪我のため、半年前に会社を退職しました。 先日ハローワークに雇用保険の相談に行ったところ、 (1)「あなたの場合怪我で労務につけなかったのだから『傷病手当金申請』ができますよ」と言われました。 　そして、会社からその説明がないのはおかしいとの指摘をうけました。 (2)また、離職票の「離職理由」が「その他・・・本人からの申出による」となっていましが、 　正しくは「職務に耐えられない体調不良、けが等があったため」ではないかとのことでした。 この場合、 (1)会社に「傷病手当金」説明の義務はあるのでしょうか。 (2)また、前の会社に離職票の訂正を求めた方がよいのでしょうか。（次の会社に入社するとき必要ですか？） 　そして求めることができるのでしょうか。 よろしくおねがいします。

みんなの回答

  • rokosuke
  • ベストアンサー率66% (196/296)
回答No.1

ロコスケです。 (1)会社に「傷病手当金」説明の義務はあるのでしょうか。 義務というより落ち度でしょうね。 (2)また、前の会社に離職票の訂正を求めた方がよいのでしょうか。（次の会社に入社するとき必要ですか？） 訂正を求めたほうが良いでしょう。 次の会社に提出する履歴書に前職の退職理由を書かなければならない からです。一身上の都合よりは心証が良いです。 冷え込んだ再就職情勢の中では重要でしょう。 訂正を会社が拒んだときは労働基準監督署で相談してください。

spring3552
質問者

お礼

労働基準監督署に相談という手がありましたね☆ 参考にさせていただきます！

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