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仕事のできる人をまねる
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『上司からの評価もすこしづつ上がっています』 これは、自信を持っていいと思います。 自分が満足できるかどうかよりも、会社からどう見られているかということのほうが大切です。 できる人を真似るのも一法ですが、反省を次に生かすことも必要です。 反省点をノートに書いていくのもいいかもしれません。 蛇足ですが、文章を入力したら句点を忘れないことです。
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- vonori
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自分の出来るところ、出来ないところを明確にしましょう。 出来ないのは、何故出来ないのか具体的に書き出しましょう。 ・・・が苦手 ・・・の経験が無い など。 その上で、それが出来ている人の真似をする。 社内に居なければ社外でもかまいません。
> できるひとをまねるのが解決する方法でしょうか？ そうかもしれませんが、そうでないかもしれません。 私見ですが、どのような方法を採るかも大事ですが、 それ以上に、どのような姿勢で取り組むか、が重要と思います。 つまり、どのような方法を採ったにしても、 そこから何かを吸収できる人は、必ず成長しますが、 絶対に間違いのないはずの方法を採っているのに、 結果が出せない人ってのも居ます。 小手先の問題ではないと思いますよ。
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