雇用保険の受給について

質問

IT関係の会社で働いています。
不況で仕事の単価が暴落し、会社としてはやっていけなくなっています。
会社からは「フリーとして独立」が提案されています。
独立しても、しばらくはお金が入ってきません。
その間は「雇用保険で食いつなげばいい」
と言われました。
社長もフリーの経験があり、
「俺もやってた。絶対に見つからないから大丈夫。」と言われています。
どう思いますか？

回答No.1

R48 · ベストアンサー

フリーとして独立の意味ですが、個人事業主として開業しろと言う意味に取れます。
この場合は会社と請負契約を取り交わすこととなり、就業規則は全く関係なくなります。
また、開業して自営業となるので、収入が無くても無職にはなりません。
自営業者には失業保険は給付されません、バレたら倍返しです。

正式に会社都合での退職とし、今の会社とは関わりを持たずに失業保険を貰いながら仕事を探すことをお勧めします。

回答No.4

dora-mon

こんにちは。

社長がどういったかではなく、大切なのは「あなた自身がそのリスクを負う覚悟があるか？」ではないでしょうか。
当たり前ですが、発覚しても提案元である社長は責任をとってくれませんよ。
あくまで、あなたが考え実行したものとして罰せられます。

すでにある程度の顧客が約束されているなら話は別ですが、見通しがない・迷いがあるというなら、受給して少し冷静に考えられた方が良いと思います。

回答No.3

key00001

「絶対に見つからない」という根拠は無いです。
バレた場合は倍返し。
更に悪質と判断された場合は、詐欺罪で刑事告発されます。

独立と言えば聞こえは良いですが、社長の意図は、実態は整理解雇で、それを円満な自己都合退職にしようと言うものであり、更に雇用保険の不正受給の指南です。
とんでも無い経営者と言えますね。

退職するなら、会社都合（解雇か退職勧奨）の労働契約の方が、雇用保険も有利ですよ。
退職金もたっぷり貰い、雇用保険も正当に受給しつつ、独立準備をなさるのが良いかと思います。

ただ、こういうご時勢ですから、独立も厳しいと思います。

回答No.2

cowstep

独立は順法精神で始めないと躓くので、自分自身の経験に友人の例を加えて、ご参考までにお話することにします。
資金に余裕が無いようですので、求職活動と並行して独立の準備をしながら、失業給付を受給することをお勧めします。独立して成功するとは限らないので、求職活動により再就職する道も残しておいた方が良いでしょう。
私の場合は、無職になって名刺の肩書がなくなることが耐えられなかったので、失業給付は放棄して、敢えて退職の翌日に開業しました。ダブルライセンスを持っていますが、登録費用の安い方だけ登録して開業し、もう一つは資金が溜まるまで登録を保留にしております（毎年今年こそはと思いつつ…）。
私の友人の中では、やはり何か資格を取得するか、知名度を利用するか、いずれにしても名刺を出せば仕事になる人は成功しており、無資格で無名となれば、飲食業以外では失敗ばかりです（居酒屋のチェーン店の店主や、天ぷら屋を開店して成功した友人はいます）。