義理の妹は病気でしょうか？

質問

義理の妹についてです。

現在、私と妻、そして妻の妹の３人＋アルバイト数名で、仕事をしています。（みんな３０代後半～４０代前半です）
経営者は私（社長）と妻です。
義理の妹の性格について質問です。

普段は妻とも仲が良いのですが、不機嫌にスイッチが入ると手がつけられなくてこまっています。
また、製造の仕事をしているのですが、製造の仕事はほぼ完璧なのですが、それ以外のことが世間知らずでこまっています。
こんなことがありました。

１）私と妻だけが知っていることは、妹も知らないと気が済まない。
　　→製造の仕事をしている妹には直接関係のない営業的な事や経営的なことも、自分が知らないと不機嫌になる。知ったところで妹が何をするわけでもないし、する必要もないのですが。。週１の打ち合わせで随時、できるだけ報告していますが、突発的なことで不機嫌になってしまいます。例えば、前日夜に急きょ営業に行くことが決まり、翌朝私があわただしく出かけたのですが、軽く「いってきます～」程度にみんなに言って外出したら、その後１日中機嫌が悪かった。

２）プライドが高いのに、何もしない
　　→会社であるブランドの責任者としてやってもらおうとしたのですが、製造の仕事以外はわからないと言って何もしない。「わたしは製造の担当ということで会社にはいったから」と。だから、商品を置いてもらっているお店に挨拶などに行こうといっても、自分一人では行かない。妻がいっしょだと行く。あくまでも自分が前面に出るのは嫌らしい。そのくせにブランドを任されているから「特別手当」のようなものを要求してくる。妹の知り合い、先輩などには「わたしが一人でやっている」みたいなトーンでしゃべっているようだ。

３）給料が少ないと言ってくる
　　→製造の仕事に関しては無遅刻無欠勤でちゃんとやっていると思うし、技術も他の人たちよりも高い。ただ、それ以外の部分で全く進歩がない。いまだに顧客にメール１つ送ることができません。わからないなりにやればいいのに、全部妻にまかせてしまいます。妻が文章を考えて、妹が代書してるといった感じです。

４）自分目線の発言が多い
　　→妹は過去にサラリーマンだったが、後輩をもった経験がないことから、自分目線の発言ばかりだ。自分の給料が安いとか、自分がこれだけ嫌な思いをした、とか、自分がこれだけストレスがかかっているとかを必死にアピールしてくる。「私は頑張ってるんですけど。。」が口癖。妻のことやアルバイトのことを考えて言った発言が皆無。アルバイトが残業してたくさん稼ぐと不満らしい。

５）機嫌によって別人となる
私が妻が、忙しいので少し製造を手伝うことがあります。ケアレスミスをしてしまった場合、通常は「いいよいいよ」と言っているのに機嫌の悪いとき「雑だね」等の言葉を平気で言います。機嫌が悪いと１日中口を利きませんので、社内が重い雰囲気になります。
何が気に入らないのかを聞き出すのにとても大変です。

６）嫌なことはやりたがらない
製造に関して、ちょっとでもやりずらいことがあるものはやりたがらない。言えば渋々やるのですが。。
メールでお客さんから「こういうことはできますか？」等の問い合わせがくるのですが、私としては少しでも売上になるのならやる方向なのですが、妹はメールを見るなり「できねーよ」とか言い出します。

書けばきりがない状態ですが。。
普通の会社だったら怒鳴られることもあると思いますが、なんせうちの会社はアルバイトは週１くらいしかこないので、普段はほとんどが３人だけ。こちらが注意したりすると機嫌が悪くなり、１日中口を利きません。妻もそれが大変なストレスで、わたしが妹に文句を言おうとすると「頼むから言わないで」といいます。今は、なるべく気分を害さないようにやさしく言ったりしていますが、それでも衝突はさけられません。

今後、このままごまかしながら、妹をおだてながらやっていくのか、
この３人での仕事を終了させるか、どうしたらいいでしょう？

正直、私も妻も我慢し続けていて、大変なストレスになっていますが、
もしここで爆発してしまうと、きっと妹は今後この会社でもうまくやっていけないと思います。
かといって、妹の性格や行い、年齢から言って、再就職ができるとはとても思えないのです。結婚の予定もないし。

私たちはアルバイトがいるので自分たちだけでもなんとかなりますが、妹は他人ではないので、ほっぽり出せないのが現状です。

回答No.4

chi-ken

こんにちは！

私が以前働いていた会社でも同じような女性職員の方がいました。
いつでも自分中心で回っていなくてはイヤで、自分が知らない事があると
すぐ不機嫌になって、自分の仕事が取られたら困るからまともに仕事も教えてくれない。
上司に少し注意されただけで、『何で私だけ！』と仕事放棄。
いつでも自分が正しいのです。

でも毎日じゃないんですよね・・・笑
いい人の時は本当に優しくていい人。まるで別人？と思うくらい。
きっと機嫌がいい時は彼女が自分が思うように周りが動いてる時なんだと思います。
逆に周りがそれに反すると機嫌が悪くなる。
だから基本の性格は超自己中心的。

妹さんはきっと自分の中でrockers200さんの会社で働かせてもらっているというより
働いてあげているという感覚なのではないでしょうか。
わがままも聞き入れてくれてるし、誰かに気を使う必要もない。
妹さんにとってみれば天国のような職場環境だと思います。

でも他のアルバイトの方達はどう思っているでしょうか。
あんなわがまま言ってるのに許されるのは身内だから・・・とは思っていないでしょうか。
もしそう思っていたらそこから向上心というものは沸いてこないと思います。
従業員の向上心がなければ会社も向上はしないと思います。

妹さんがいなくても会社が回るのであれば、
一度rockers200さんが妹さんに辞めてもらう覚悟で話をした方がいいと思います。
プライドの高い人ですから、否定する内容から入るのではなくて、
『妹さんが手伝ってくれているからすごく助かってる。これからも一緒に頑張って行きたいと思っている・・・でも、』
という感じで日頃不満に思っている事、今までずっと我慢してた事、自分の理想の職場環境など・・・全部正直に話していいと思います。
それで、妹さんにrockers200さんが話した内容についてどう思うか聞いてみてあげて下さい。
そういう時こそ、妹さんの本音が聞けるかもしれません。
そこで、rockers200さんが納得いかなければ、辞めてもらってもいいと思います。

もし、妹さんの次の就職が見つからなかったとしたら、少しは反省してきっと戻ってくるでしょう。
そうしたら迎えいれてあげればいいと思います。
でも社長はrockers200さんです。
もう好き勝手はさせないよという事を充分分かってもらう必要があると思います。

大してお役に立てないと思いますが参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。
妹は、他人の前では一切、悪い面を見せません。
いなくなったら途端に悪口を言うことも多いです。
だから他人からみたら、私たちはとても仲がよいと思われています。

いつか理解させてみたいです。